工伤期间十几年没鉴定怎么办

大家都知道，工伤鉴定对劳动者来说特别重要，它直接关系到能不能拿到应有的赔偿和待遇。但有时候，由于各种原因，比如受伤员工不懂相关程序、单位拖延等，导致工伤发生十几年了都没做鉴定。这时候该咋办呢？还有没有补救办法？接下来就给大家详细讲讲。

一、确认是否已过申请时效

一般情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果工伤发生十几年了，从时间上看，大概率已经超过了法定的申请时效。不过，要是有正当理由，比如不可抗力、用人单位隐瞒事实等，还是有机会申请的。就好比小李在工作中受伤，单位一直骗他说会给他处理，结果一拖就是十几年，后来小李才知道单位根本没给他申请工伤认定，这种情况下小李就可以尝试说明情况申请。

二、尝试申请工伤认定

即便过了申请时效，也别轻易放弃。可以收集相关的证据，比如当时的医院诊断证明、同事的证人证言、工作记录等，向当地的社会保险行政部门说明情况，尝试申请工伤认定。社会保险行政部门会根据具体情况进行调查核实，如果认为符合工伤认定条件，还是有可能做出工伤认定决定的。要是社会保险行政部门以超过时效为由不予受理，会出具不予受理决定书。比如小张在十几年前工伤后没做鉴定，现在他拿着当时的病历、工友的证明等材料去申请，虽然希望不大，但也有可能被受理。

三、通过民事诉讼途径解决

如果无法通过工伤认定程序解决问题，可以考虑通过民事诉讼途径，以人身损害赔偿为由向法院提起诉讼。不过，民事诉讼也有诉讼时效的限制，一般是三年。但如果有诉讼时效中断、中止等情形，也可能会延长诉讼时效。在诉讼过程中，需要提供证据证明伤害是在工作过程中发生的，以及因此遭受的损失。比如小王工伤十几年没鉴定，他可以准备好相关的医疗费用发票、因伤导致的收入减少证明等，向法院起诉要求单位赔偿。

四、寻求专业法律帮助

处理工伤十几年没鉴定这种复杂的问题，最好寻求专业律师的帮助。律师可以根据具体情况，制定合理的解决方案，指导收集证据，参与调解或诉讼等。比如赵先生工伤多年未鉴定，自己搞不清楚该怎么办，找了专业律师后，律师帮他分析了情况，收集了关键证据，最终为他争取到了应有的赔偿。

工伤十几年没鉴定确实是个挺麻烦的事儿，但也不是完全没办法解决。后续可能还会遇到单位不认账、赔偿金额谈不拢等问题。这时候就可以到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的实际情况，帮你制定合适的解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。