从劳动部门到律所：工伤与工程纠纷的破局者

从劳动部门到律师：积累深厚实务经验

梁广宇执业前在劳动部门工作多年，积累了丰富的劳动纠纷实践经验。2015年正式成为律师后，他将之前的经验运用到实际案件中，不断拓展业务范围。他承办的案件涉及劳动争议、婚姻家庭、交通事故等多个领域，累计承办案件已逾1000件，其中劳动纠纷、工伤索赔、合同纠纷等领域的成功案件达800余件，在劳动纠纷和工伤案件上的承办占比约50%。这种丰富的经历使他在处理各类案件时更加得心应手。

环卫车司机工伤案：维护劳动者合法权益

在环卫车司机工伤赔偿及未签劳动合同二倍工资劳动争议案中，申请人于2024年3月入职某物业管理有限公司，担任环卫车司机，未签书面劳动合同。4月工作时因交通事故受伤，被认定为工伤，劳动功能障碍等级为十级。申请人离职后，被申请人拒绝支付工伤保险待遇及未签劳动合同二倍工资差额。梁广宇律师接受委托后，指导申请人梳理关键证据，明确仲裁请求。仲裁审理中，被申请人未到庭，梁律师围绕证据主张双方存在事实劳动关系，被申请人应承担责任。最终，劳动争议仲裁委员会采纳其代理意见，裁决被申请人支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资差额及未签劳动合同二倍工资差额，劳动者合法权益得到维护。

船舶工程公司工伤案：突破行业用工责任壁垒

梁广宇律师代理的某船舶工程公司违法分包下的工伤保险责任承担纠纷案，申请人孙XX于2024年3月入职该公司，9月工作中受伤被认定为工伤。被申请人主张工程已分包，与申请人不存在劳动关系，并就工伤认定提起行政诉讼，拒绝承担工伤保险责任。梁律师紧扣证据链条，驳斥“违法分包”抗辩，指出被申请人与申请人符合劳动关系成立要件。面对行政诉讼，律师援引法律规定，说服仲裁委采纳工伤认定决定书。在工资标准核算上，依据相关法规推算出申请人工资标准。最终，仲裁委全额支持申请人诉求，认定双方劳动关系解除，被申请人需支付各项工伤保险待遇共计234,360元。此案突破了行业常见的“多层分包、规避用工责任”壁垒。

建设工程分包合同案：追回百万工程款

在谭X诉刘X等建设工程分包合同纠纷案中，委托人谭X承接广州某电厂二期项目钢筋制安劳务工程，因上游发包方未结算，刘X拖欠谭X劳务工程款。谭X委托梁广宇律师起诉，主张刘X及上游分包方、总包方共同支付拖欠工程款及补贴款共计164万元。办案中面临合同效力、突破合同相对性和证据链风险等难点。梁律师锁定结算依据，确立实际损失，驳斥被告抗辩理由。法院采纳代理意见，判决被告刘X支付工程款，被告郑X支付补贴款，委托人核心债权得到保障。

秉持执业理念：专业高效服务当事人

梁广宇律师一直秉持“诚信、耐心是态度，专业、高效是水平”的执业理念，把当事人的事情当成自己的事情来办。在众多案件中，他凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，为当事人争取到了合法权益。无论是劳动纠纷还是建设工程纠纷，他都能深入分析案件，制定合理的诉讼策略，以高效的方式解决问题，赢得了当事人的信任。