公司没有给员工交保险怎么赔偿

很多上班族都知道，公司给员工缴纳保险是一项基本义务，这能为员工的生活提供一定保障。然而，有些公司为了节省成本，会不给员工交保险。想象一下，员工辛辛苦苦为公司工作，却少了这份保障，一旦遭遇生病、工伤等情况，经济压力就会很大。那要是遇到公司没给交保险的情况，员工能获得怎样的赔偿呢？下面就来详细说说。

一、确认公司未交保险的情况

员工首先要搞清楚公司是不是真的没交保险。可以通过查询社保缴费记录来确认，一般可以登录当地社保部门的官方网站，用自己的账号密码登录后查看缴费明细；也能到社保经办机构的服务窗口，让工作人员帮忙查询。比如小李在一家公司工作，一直怀疑公司没给自己交保险，他就到当地社保经办机构查询，发现公司确实存在未缴纳的情况。

二、与公司协商赔偿

确认公司未交保险后，员工可以先和公司进行协商。要心平气和地和公司说明情况，要求公司补缴保险并给予相应赔偿。在协商时，员工要明确表达自己的诉求，比如要求公司补缴未缴纳期间的社保费用，以及赔偿因为未交保险给自己造成的损失。例如员工因为没有医保，生病看病的费用都得自己承担，这部分费用就可以要求公司赔偿。协商过程中，员工要保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

三、向相关部门投诉

如果和公司协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时，要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系，也能证明公司未给你交保险的事实。相关部门接到投诉后，会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司限期整改，并补缴保险费用。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是投诉后公司还是不处理，员工可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书，以及前面提到的证明材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。如果员工对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供有力的证据，争取自己的合法权益。

公司没给员工交保险，员工可以通过多种途径来维护自己的权益，获得相应的赔偿。不过，在后续可能还会遇到一些问题，比如公司补缴保险后，之前未缴纳期间的权益如何保障，赔偿金额的计算是否合理等。这些问题处理起来可能比较复杂，需要专业的法律知识。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供合理的解决方案，帮你更好地维护自己的合法权益。