被评为工伤都有什么赔偿

咱生活中，工作那可是占据了大部分时间，谁也不想在工作的时候出意外。但有时候意外就是防不胜防，一旦在工作中受了伤，被认定为工伤后，大家肯定都关心能得到哪些赔偿。毕竟这关系到自己的切身利益，也能在一定程度上缓解受伤带来的经济压力。下面咱就来详细说说被评为工伤后都有啥赔偿。

一、医疗相关费用赔偿

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如小李在工作中手部受伤，去医院治疗，拍片子、拿药、做手术等费用，只要在规定的目录和标准内，都可以由工伤保险基金报销。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

二、停工留薪期待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小张在工作中腿部骨折，需要停工治疗3个月，这3个月他所在单位要按照他原来的工资待遇按月给他发放工资。

三、伤残赔偿

如果工伤职工经过劳动能力鉴定，被评定为伤残等级，还可以获得相应的伤残赔偿。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据伤残等级不同而有所差异。例如，被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。此外，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

四、工亡赔偿

职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤认定后的赔偿情况大致就是这些。不过，后续可能还会遇到一些问题，比如赔偿金额的计算是否准确，用人单位不配合支付赔偿该怎么办，伤残等级鉴定是否合理等。这些问题要是处理不好，很可能会影响到自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。