工伤认定社保局不给通过怎么办

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦受了工伤，大家都希望能顺利认定，获得应有的赔偿。可偏偏有些时候，向社保局申请工伤认定，却得不到通过，这可愁坏了不少人。为啥社保局会不通过认定呢？是材料没交齐，还是认定的标准有争议？遇到这种情况又该怎么解决呢？接下来就给大家详细说说。

一、搞清楚不通过的原因

社保局不给通过工伤认定，肯定是有原因的。一般来说，可能是提交的材料不完整，比如缺少医院的诊断证明、劳动合同等；也有可能是受伤情况不符合工伤认定的标准，像在工作时间和工作场所内，不是因为工作原因受到的伤害。所以，要先去社保局问清楚不通过的具体原因。比如小张在工作时不小心扭伤了脚，申请工伤认定没通过，去问了才知道是提交的病历资料不详细，没办法准确判断受伤情况。

二、补充完善材料

如果是因为材料不完整导致不通过，那就按照社保局的要求，尽快补充完善。要是缺少劳动合同，就去找公司要一份；要是医院诊断证明不详细，就回医院重新开具。比如小李申请工伤认定时，因为没有提供事故现场的证人证言，社保局不通过。他就赶紧找到当时在场的同事，让同事写了一份证人证言，补充提交给社保局。

三、申请行政复议

要是对社保局不通过认定的结果不服，可以在规定的时间内申请行政复议。一般是在收到工伤认定决定之日起60日内，向作出该决定的社保局的上一级主管部门或者本级人民政府提出复议申请。申请时要提交行政复议申请书、工伤认定决定书等材料。比如小赵对社保局的认定结果有异议，他在规定时间内向上一级主管部门申请了行政复议，并且提交了相关材料，最后通过复议改变了原来的认定结果。

四、提起行政诉讼

如果行政复议还是没有解决问题，还可以向人民法院提起行政诉讼。一般要在收到复议决定书之日起15日内起诉。起诉时要准备好起诉状、证据材料等。比如小王在行政复议后仍然对结果不满意，就向法院提起了行政诉讼，最终通过法院的判决获得了工伤认定。

工伤认定不通过，后续可能还会面临和单位之间的赔偿纠纷，比如单位不愿意按照工伤标准进行赔偿，或者赔偿金额谈不拢。这些问题处理起来可不容易，一不小心就会陷入僵局。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续的维权流程，让你在工伤认定和赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。