对方全责走了保险了，还可以走工伤吗

在生活里，意外总是突如其来。比如说上班路上遭遇交通事故，对方被认定为全责，并且走了保险赔偿。这时候有人就会想，这种情况下还能不能再走工伤呢？毕竟工伤认定能让自己多一份保障，也能在一定程度上减轻经济负担。但很多人并不清楚这其中的规则和流程，接下来就为大家详细解答一下。

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，都可以认定为工伤。

举个例子，小李在上班路上被一辆汽车撞了，交警认定对方负全责。小李这种情况就符合“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故”这一条件，是有可能被认定为工伤的。

二、交通事故与工伤竞合的处理原则

当发生交通事故且对方全责走了保险后，是可以申请工伤认定的。因为交通事故赔偿和工伤赔偿是两个不同的法律关系，二者并不冲突。不过，在一些赔偿项目上可能会存在重合，比如医疗费。一般来说，医疗费不能重复赔偿，在交通事故保险已经赔付的情况下，工伤保险就不会再支付这部分费用。

比如小张在交通事故中受伤，对方保险公司支付了他的医疗费。之后小张申请工伤认定，工伤保险就不会再对已赔付的医疗费进行赔偿，但其他符合工伤赔偿范围的项目，如停工留薪期工资、伤残津贴等，还是可以正常获得赔偿的。

三、申请工伤认定的流程

1.准备材料：需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

2.提出申请：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.审核与决定：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核。一般会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。

四、注意事项

在申请工伤认定时，要注意时间节点，不要错过申请期限。同时，要保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医院的诊断证明、病历等，这些材料对于工伤认定至关重要。

当成功认定工伤并获得赔偿后，后续可能还会面临一些问题，比如工伤复发该如何处理，工伤赔偿的标准是否会随着时间变化而调整等。这些问题如果处理不好，可能会影响到自身的合法权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在维护自身权益的道路上更加安心。