欠工资不发没有证据怎么办

在职场上，辛辛苦苦工作却拿不到应得的工资，这是让很多打工人头疼的事儿。更闹心的是，要是没有证据，想要回工资就像无头苍蝇一样，不知道从哪儿下手。没有证据，老板可能就耍赖皮，不承认欠工资这回事儿，这可咋整呢？接下来就给大家详细说说遇到这种情况该怎么解决。

一、收集间接证据证明劳动关系

没有直接证据证明欠薪，那就先收集能证明你和单位存在劳动关系的间接证据。比如考勤记录，现在很多公司用打卡机、指纹打卡或者手机软件打卡，这些打卡记录能证明你在单位的出勤情况。还有工作证、服务证，上面一般有你的照片、姓名、单位名称等信息，能证明你是单位的员工。同事的证人证言也可以，找和你一起工作的同事给你作证，不过要注意证人最好能出庭作证，这样证明力更强。举个例子，小李在一家小公司上班，老板欠他工资不发，他没有工资条这些直接证据，但是他有公司的工作证，还有同事愿意给他作证，这些间接证据就可以证明他和公司存在劳动关系。

二、与老板沟通并保留证据

可以找老板心平气和地谈一谈，问问为什么工资还不发。谈话过程中，用手机录音，注意录音要清晰，能明确体现出老板承认欠你工资以及欠多少工资。也可以通过微信、短信等方式和老板沟通，保留聊天记录。比如小张给老板发微信问工资什么时候发，老板回复说最近资金紧张，过段时间再发，还说了具体欠多少工资，这些微信聊天记录就是很好的证据。如果老板给你写了欠条，那更是直接证据，一定要保存好。

三、向劳动监察部门投诉

收集了一些证据后，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上自己的身份证，写一份投诉书，说明你的基本情况、在哪个单位工作、工作时间、欠薪金额等。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果情况属实，会责令用人单位支付工资。比如小王向劳动监察部门投诉，劳动监察部门经过调查，发现公司确实欠小王工资，就要求公司限期支付，公司最后把工资给了小王。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门处理后，用人单位还是不支付工资，你可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要提交仲裁申请书、你的身份证复印件、用人单位的工商登记信息、你收集到的证据等材料。劳动仲裁委员会会开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁结果他不满意，他又向法院提起诉讼，最后通过法院判决拿回了工资。

工资要回来之后，可能还会有一些后续问题，比如说工资的补发是否包含了应有的利息，之前因为讨薪产生的误工费、交通费等损失能不能要求赔偿，以后再遇到类似的欠薪情况该怎么提前预防。这些问题要是自己处理不好，很容易又陷入麻烦。这时候就可以到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你解决后续问题，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。