用人单位合同不给员工怎么办

不少打工人都有过这样的经历，辛辛苦苦找了份工作，和单位签了合同，可合同签完后，单位却把两份合同都收走了，自己手里一份都没有。这就像自己参与了一场游戏，却没有拿到游戏规则手册，心里总是不踏实。没有合同，员工很难证明自己和单位的劳动关系，要是之后遇到工资纠纷、加班问题或者被无故辞退，维权可就难了。那要是遇到用人单位合同不给员工的情况，该怎么办呢？

一、尝试与单位友好协商

发现单位没给自己劳动合同，别慌，先和单位好好沟通。可以找个合适的时间，比如在工作汇报结束后，心平气和地和领导或者人力资源部门说，自己需要留一份合同，方便了解自己的权益和义务，以后工作起来也能更有方向。像小李入职一家小公司后，公司收走了合同，小李就找了个午休时间，跟人事说自己想留一份合同，以后涉及到工作内容和薪资调整时能有个参考，人事很快就把合同给了他。

二、向劳动行政部门投诉

要是协商没用，就可以向劳动行政部门投诉。投诉时要准备好能证明自己在这家单位工作的材料，比如工资条、工作证、考勤记录等。然后到当地的劳动监察大队，填写投诉表格，详细说明单位不给合同的情况。劳动行政部门会根据你提供的信息进行调查，要是查证属实，会责令单位改正。比如小张所在单位一直不给合同，他去劳动监察大队投诉后，劳动监察大队介入调查，单位很快就把合同给了小张。

三、收集其他证据

除了上述证据，还可以收集一些其他能证明劳动关系的证据。比如和同事的聊天记录、工作邮件、客户的反馈等。这些证据在维权时也能起到很大的作用。小王在一家电商公司工作，公司没给合同，他就收集了自己和客户沟通的聊天记录，还有工作群里领导安排任务的截图，这些证据在之后的维权中发挥了重要作用。

四、考虑申请劳动仲裁

如果前面的方法都行不通，就可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁前，要写好仲裁申请书，注明自己的诉求，比如要求单位提供合同、支付相应的赔偿等。同时，要准备好前面收集的所有证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，然后做出裁决。比如小赵所在单位一直不给合同，他申请劳动仲裁后，仲裁庭经过审理，裁决单位给小赵提供合同，并支付一定的赔偿。

劳动合同到手后，也不意味着就万事大吉了。之后可能会遇到合同条款变更、单位不履行合同义务等问题。这些问题要是处理不好，会让员工的权益再次受到侵害。这时候就可以到律图咨询专业律师。律图平台汇聚了众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决遇到的问题，让你在职场上更有保障。