劳动仲裁确认关系后如何申请工伤认定

在工作中，很多劳动者会遇到这样的情况，和单位因为劳动关系产生了纠纷，经过劳动仲裁好不容易确认了劳动关系，本以为能松口气，可接下来又面临新的难题——怎么申请工伤认定呢？毕竟工伤认定关系到后续的赔偿和自身权益保障，这让不少人犯了难。其实，在劳动仲裁确认劳动关系后，申请工伤认定是有一套清晰流程的，下面就来详细说说。

一、了解申请时间

申请工伤认定是有时间限制的。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在工作中受伤，单位没有在30天内为他申请工伤认定，那么小李自己可以在1年内去申请。

二、准备申请材料

申请工伤认定需要准备一系列材料。主要包括工伤认定申请表，这个表可以在社会保险行政部门官网下载或者到办事窗口领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，这里劳动仲裁确认劳动关系的裁决书就派上用场了；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。比如小张在申请工伤认定时，就准备了这些材料，顺利进入了申请流程。

三、提交申请

准备好材料后，就可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。可以选择现场提交，也可以通过线上渠道提交。提交后，社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，如果材料不完整，会要求申请人补充材料。比如小王提交申请时材料不全，工作人员及时告知他需要补充的内容，他补充后继续申请。

四、等待认定结果

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。比如小赵申请工伤认定后，在规定时间内收到了认定结果。

工伤认定申请完成后，接下来可能会面临劳动能力鉴定、工伤赔偿等一系列问题。劳动能力鉴定结果会影响赔偿的金额和项目，如果对赔偿结果不满意还可能涉及到进一步的协商或诉讼。这些后续问题处理起来比较复杂，稍有不慎就可能影响自身权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤处理过程中少走弯路。