电动车属于非机动车,撞人属于工伤吗

在生活里，电动车作为便捷的交通工具，在大街小巷十分常见。有时候电动车行驶过程中可能会发生撞人的意外情况。而对于被撞的人来说，如果是在工作相关的时间和场景下，就会疑惑这能不能算工伤。那究竟电动车属于非机动车，撞人这种情况是否构成工伤呢？咱们下面就来详细说说。

一、工伤认定的基本条件

要判断电动车撞人是否属于工伤，得先了解工伤认定的基本条件。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情况，都有可能被认定为工伤。比如，小李在上班路上被一辆电动车撞了，要是经过交警认定，小李在此次事故中不承担主要责任，那就符合“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故”这一条件，有很大可能被认定为工伤。

二、电动车撞人情况的具体分析

如果是员工在工作过程中驾驶电动车撞了别人，这一般不属于工伤认定范畴，因为工伤主要是针对员工自身受到的伤害。但要是员工在工作过程中被电动车撞了，那就得看是否符合工伤认定条件。比如，小张是快递员，在送快递的路上被一辆电动车撞了，这就属于在工作时间和工作场所（送快递的路上也属于工作场所的延伸）内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定条件。要是员工在上下班途中被电动车撞了，就得看事故责任划分。如果员工不承担主要责任，就可能被认定为工伤；要是员工承担主要责任，那就不符合工伤认定条件。

三、申请工伤认定的流程

当认为符合工伤认定条件时，要及时申请工伤认定。首先，用人单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

四、工伤认定中的证据收集

在申请工伤认定过程中，证据收集很关键。比如，事故现场的照片、视频，能直观反映事故发生的情况；交警部门出具的事故责任认定书，是判断责任划分的重要依据；医院的诊断证明、病历等，能证明受伤情况。这些证据要及时收集保存，确保申请工伤认定时能顺利提供。比如，小王在上班路上被电动车撞了，他第一时间用手机拍摄了事故现场的照片和视频，还拿到了交警的事故责任认定书，去医院后也及时保存了诊断证明和病历，这些证据为他顺利申请工伤认定提供了有力支持。

电动车撞人是否属于工伤情况比较复杂，认定过程也有一定的程序和要求。后续可能还会遇到工伤认定不通过怎么办、工伤赔偿的标准和计算方式是怎样的等问题。这些问题处理不好，会让当事人陷入困境。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议和帮助，让你在工伤问题上少走弯路，更好地维护自身合法权益。