工伤类型有哪几种

大家在工作中，难免会遇到一些意外情况，有时候就可能受伤。那这些受伤的情况是不是都能算工伤呢？工伤到底有哪些类型呢？这是很多打工人关心的问题。了解工伤类型，能让我们在遇到意外时，清楚自己的权益，知道该怎么去维护。接下来咱们就详细说说工伤的类型。

一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

这是最常见的工伤类型。简单来说，就是在上班的时间和地点，因为工作的事儿受伤了。比如，工厂里的工人在操作机器时，不小心被机器弄伤了手；建筑工人在工地施工时，被掉落的物体砸伤。要认定这种工伤，关键得证明受伤和工作有直接关系。需要准备的材料有劳动合同、医院的诊断证明、事故报告等。

二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害

有些工作在正式开始前需要做一些准备工作，结束后也有收尾工作。在这个过程中受伤也算工伤。例如，餐厅服务员在上班前打扫餐厅卫生，不小心滑倒受伤；下班后，工人整理工具时被工具砸伤。认定这种工伤，要证明做的预备或收尾工作是和工作相关的。需要提供工作安排表、同事的证言等材料。

三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

如果在工作中因为履行职责，遭到暴力袭击等意外伤害，也属于工伤。比如，商场的保安在制止小偷行窃时被小偷打伤；医生在救治患者时被情绪激动的患者家属殴打。要认定这种工伤，要证明受伤和履行工作职责有关。需要有报警记录、医院诊断证明、单位的证明等材料。

四、患职业病

长期从事某些特定工作，可能会患上职业病。像煤矿工人容易得尘肺病，印刷厂工人可能会有苯中毒等。要认定职业病，得先去有资质的职业病诊断机构进行诊断。诊断时需要提供职业史、既往史、工作场所职业病危害因素检测结果等材料。

五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

员工因公出差、外出办事等期间，如果因为工作原因受伤或者失踪，也算工伤。比如，业务员外出谈业务时遭遇交通事故受伤；出差人员在外地因工作需要去考察场地时失踪。认定这种工伤，要证明是因工作外出，且受伤和工作有关。需要有单位的出差证明、交通票据、事故证明等材料。

发生工伤后，后续还会面临工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿等一系列问题。这些问题处理起来比较复杂，如果处理不好，可能会影响到自己的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么进行工伤认定，怎么争取合理的赔偿。有专业靠谱的律师帮忙，能让你在工伤问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。