认定失败的工伤怎么赔偿

在工作中，谁都不想遭遇意外，可有时候工伤还是会不期而至。当员工满心期待工伤认定能顺利通过，获得应有的赔偿时，却收到了认定失败的结果，这无疑是雪上加霜。那认定失败的工伤该怎么赔偿呢？不少人对此一脸茫然，接下来咱们就一起深入探讨这个让人头疼的问题。

一、确认认定失败原因

工伤认定失败，首先得弄清楚是为啥。可能是提交的材料不齐全，比如没有医院的诊断证明或者劳动合同等；也可能是受伤情况不符合工伤认定标准，像在工作时间因个人原因打架斗殴受伤。比如小李在工作时和同事发生口角，进而动手受伤，这种情况一般就不能认定为工伤。要是因为材料问题，就赶紧补充完整材料，重新申请认定。如果是对认定标准有异议，就要进一步了解相关法律规定。

二、与单位协商赔偿

即便工伤认定失败，也不代表就拿不到赔偿了。可以和单位坐下来好好协商。员工要把受伤的情况、治疗费用以及因伤导致的损失等跟单位讲清楚。比如小张在工作时不小心扭伤了脚，虽然工伤认定失败，但他向单位说明了自己因为治疗脚伤花了不少钱，还耽误了工作，影响了业绩。单位考虑到小张平时工作表现不错，最终给予了一定的经济补偿。协商的时候要心平气和，提出合理的赔偿要求。

三、寻求劳动仲裁或调解

要是和单位协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者向调解组织申请调解。申请仲裁要准备好仲裁申请书、身份证明、与单位存在劳动关系的证明材料以及受伤情况的相关证据等。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理。如果双方都有调解意愿，也可以在调解组织的主持下进行调解。调解成功的话，会达成调解协议，单位按照协议进行赔偿。

四、考虑民事诉讼途径

如果仲裁也没有解决问题，还可以向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，员工要承担举证责任，证明自己受伤与工作有关，以及所遭受的损失。比如小赵在工作中搬运重物时腰部受伤，工伤认定失败后，他通过收集医院的病历、同事的证言等证据，向法院起诉单位。法院根据他提供的证据和相关法律规定，最终判决单位给予小赵一定的赔偿。

工伤认定失败后，后续可能还会面临单位不履行赔偿义务等情况。这时候该怎么保障自己拿到应得的赔偿呢？又或者赔偿金额不满意，还有什么办法可以争取更多权益呢？遇到这些棘手的问题，别自己干着急，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，并且有丰富的处理各类工伤赔偿案件的经验，他们会根据你的具体情况，为你提供切实可行的解决方案，帮你维护自身的合法权益。