试岗过了然后干了几天不想干了不给钱

刚踏入一份新工作，好不容易度过了试岗期，本以为可以安心开启工作之旅，可干了几天后却发现这份工作并不适合自己。于是提出离职，可这时候却遇到了糟心事，公司以各种理由拒绝支付这几天的工资。这可让不少打工人犯了难，自己辛辛苦苦工作了这么多天，难道就这么白干了吗？遇到这种试岗过了干了几天不想干公司却不给钱的情况，究竟该怎么办呢？

一、了解自身权益

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提供了劳动，用人单位就应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。也就是说，只要劳动者在用人单位付出了劳动，哪怕只是工作了几天，用人单位也有义务支付相应的工资。比如小张在一家公司试岗通过后工作了三天，觉得工作内容与预期不符，提出离职，公司以工作时间短为由拒绝支付工资，这种做法显然是违反法律规定的，小张有权获得这三天的工资。

二、与公司协商解决

遇到公司不给工资的情况，首先可以尝试与公司协商。要心平气和地和公司相关负责人沟通，说明自己已经提供了劳动，按照法律规定应该获得相应报酬。沟通前最好整理好自己的工作成果、考勤记录等，作为自己工作的证据。比如小王在和公司协商时，拿出自己每天的工作日报和考勤打卡记录，有理有据地向公司说明情况，最终公司支付了他的工资。在协商过程中，注意保留好聊天记录、通话录音等，以防后续需要。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时需要准备好相关材料，包括本人身份证复印件、与公司签订的劳动合同（如果有）、考勤记录、工作成果等能证明自己在该公司工作过的证据。然后到当地劳动监察部门填写投诉登记表，详细说明投诉事项和诉求。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果情况属实，会责令公司支付工资。例如小李向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，公司很快就支付了他的工资。

四、申请劳动仲裁

若劳动监察部门处理后仍未解决问题，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书、本人身份证复印件、相关证据材料等。仲裁申请书要写明仲裁请求、事实和理由等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要积极提供证据，支持自己的主张。比如小赵通过劳动仲裁，最终获得了公司支付的工资和相应的经济补偿。

五、提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。提起诉讼需要向法院提交起诉状和相关证据材料。法院会根据双方提供的证据和陈述进行审理，作出判决。不过诉讼程序相对复杂，耗费的时间和精力也较多，需要做好充分准备。

工资问题解决后，后续可能还会遇到一些麻烦，比如公司会不会在自己的职业声誉上做手脚，自己的社保、档案转移等问题该怎么处理。这些问题要是处理不好，可能会给自己带来新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，教你应对可能出现的问题。有专业靠谱的律师帮忙，能让你在维权路上少走弯路，更好地保障自身合法权益。