公司没跟个人签劳动合同怎么办

在职场上，不少人都遇到过这样的情况：进公司工作了一段时间，却一直没跟公司签劳动合同。这种情况其实挺常见，但也会让人心里不踏实，不知道自己的权益有没有保障。没签合同，工资发放、社保缴纳、离职补偿这些方面都可能出问题。要是公司突然耍赖，自己连个书面凭证都没有，维权都不知道从哪儿下手。那么，当公司没跟个人签劳动合同的时候，该怎么办呢？

一、收集证明劳动关系的证据

当发现公司没签劳动合同时，首先要做的就是收集能证明你和公司存在劳动关系的证据。这些证据包括工资支付凭证，像银行转账记录，上面会显示公司给你发工资的信息；工作证、考勤记录也很重要，工作证能证明你是公司员工，考勤记录能证明你在公司的工作时间。还有同事的证言，他们可以证明你确实在公司工作。比如小张在一家小公司工作，公司没和他签合同，他就保留了每个月的工资转账记录，还有自己的考勤打卡截图，这些都成了他证明劳动关系的有力证据。

二、与公司协商解决

收集好证据后，可以尝试和公司协商。找个合适的时间，心平气和地跟公司领导或者人力资源部门沟通，说明没签合同这件事让你没有安全感，希望公司能尽快和你签订劳动合同。在协商过程中，要明确表达自己的诉求，同时也要听取公司的意见。如果公司愿意签订合同，那是最好的结果。比如小李发现公司没和他签合同后，就主动和领导沟通，领导了解情况后，很快就安排和他签订了合同。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好之前收集的证据，写清楚自己的诉求和事情经过。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司改正。例如小王投诉后，劳动监察部门介入调查，公司迫于压力和小王签订了合同，还按照规定支付了相应的赔偿。

四、申请劳动仲裁

要是投诉后公司还是不解决问题，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。如果劳动者胜诉，公司需要按照裁决结果进行赔偿。比如小赵申请仲裁后，仲裁庭裁决公司支付小赵未签订劳动合同期间的双倍工资。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备好更充分的证据，按照法院的要求参加庭审。法院会根据事实和法律作出判决。比如小孙对仲裁结果不满意，向法院起诉后，法院最终支持了他的诉求。

公司没跟个人签劳动合同的问题解决后，后续可能还会遇到一些情况，比如公司虽然签了合同，但合同条款不合理，或者在履行合同过程中出现新的纠纷。这些问题如果处理不好，会再次影响你的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会结合你的具体情况，帮你分析问题，制定合理的解决方案，让你在劳动权益保护上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。