工伤鉴定结果未出来辞职需要全额赔偿吗

工作中受了伤，大家都盼着能快点拿到工伤赔偿。可有时候工伤鉴定结果还没出来，因为各种原因，比如工作环境不好、身体不允许继续工作等，就想辞职。这时候很多人就会担心，辞职会不会要自己全额赔偿公司呢？毕竟工伤鉴定结果还没定，心里没底。接下来咱们就好好说说这个事儿。

一、工伤鉴定结果未出辞职与赔偿的关系

工伤鉴定结果没出来就辞职，一般情况下不需要全额赔偿公司。因为员工受了工伤，是因为工作原因导致的，责任通常不在员工。根据法律规定，工伤员工享有相应的工伤保险待遇。比如小李在一家工厂上班时受伤，在工伤鉴定结果没出来时他想辞职，正常情况下，他不用因为辞职就全额赔偿公司。不过，这也要看具体情况，如果员工在工伤过程中有故意或者重大过失的行为，导致公司有额外损失，那可能需要承担一定责任，但也不是全额赔偿。

二、辞职对工伤赔偿的影响

辞职可能会对工伤赔偿产生一些影响。一方面，有些赔偿项目是和劳动关系挂钩的。比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项一般是在劳动合同解除或者终止时支付。如果在工伤鉴定结果没出来就辞职，可能会影响这两项赔偿的领取时间和金额。另一方面，辞职后可能会面临一些后续手续办理的问题。比如小王在工伤鉴定未完成时辞职，之后办理赔偿手续时，可能会因为和原单位沟通不畅，导致手续办理不顺利。

三、员工辞职的正确操作

如果决定在工伤鉴定结果未出来时辞职，员工要注意一些操作要点。首先，要提前以书面形式通知用人单位，按照劳动合同法的规定，一般需要提前三十日通知。其次，要保留好相关的证据，比如工伤认定申请表、医院的诊断证明、病历等。这些证据对于后续的工伤赔偿很重要。比如小张在辞职前，把自己工伤治疗的所有资料都整理好保存起来，后来在申请赔偿时就很顺利。

四、公司可能采取的措施

公司在员工工伤鉴定结果未出来时，也有自己的应对措施。公司有义务配合员工进行工伤认定和鉴定，如果员工辞职，公司应该按照法律规定协助员工办理相关手续。如果公司拒绝配合，员工可以向劳动监察部门投诉。比如小赵所在的公司在他辞职后，拒绝提供工伤鉴定所需的材料，小赵就向劳动监察部门投诉，最终解决了问题。

工伤鉴定结果未出来就辞职，后续还可能会遇到赔偿金额的争议、手续办理的难题等。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能影响自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们在工伤赔偿领域经验丰富，能结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么争取合理的赔偿，避免不必要的损失。有专业靠谱的律师帮忙，能让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的权益。