劳动仲裁不服起诉后仲裁的效力如何

很多人在职场上和公司发生纠纷，会选择劳动仲裁来维护自己的权益。当仲裁结果出来后，并不是所有人都能满意。要是劳动者或者公司对仲裁结果不服，向法院起诉了，那之前仲裁的效力会怎样呢？这是很多人关心的问题，毕竟这关系到自己后续权益的维护。接下来就详细说说劳动仲裁不服起诉后仲裁效力的相关情况。

一、起诉后仲裁效力的一般规定

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，但不是最终的解决途径。当一方当事人对仲裁裁决不服，在规定的期限内向法院起诉后，仲裁裁决就暂时不发生法律效力了。这是因为法院会对该劳动争议进行重新审理，就好比开启了一个新的审判程序。比如小张和公司因为加班费的问题进行了劳动仲裁，仲裁结果出来后小张不满意，他在法定时间内向法院起诉，此时之前的仲裁裁决就不能直接生效执行了。

二、法院审理结果对仲裁效力的影响

如果法院经过审理，判决维持仲裁裁决的内容，那么从判决生效之日起，仲裁裁决就具有了法律效力，并且按照法院判决的结果来执行。要是法院判决改变了仲裁裁决的内容，那么就以法院的判决为准，原来的仲裁裁决就不再具有效力。例如，公司和员工就解除劳动合同的经济补偿问题进行仲裁，仲裁裁决公司支付一定数额的补偿，公司不服起诉到法院，法院经过审理后，认为公司应该支付更多的补偿，那么就按照法院的判决来执行，仲裁裁决中关于补偿数额的部分就失效了。

三、起诉期间的注意事项

当事人决定起诉后，要注意在规定的时间内提交起诉状等相关材料。一般来说，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。在这个期间，当事人要积极准备证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，来支持自己的诉求。以小李为例，他和公司在工作时间认定上有争议，仲裁结果对他不利，他决定起诉。在起诉期间，他收集了同事的证人证言以及自己的工作记录等证据，为自己在法院的诉讼增加了胜诉的砝码。

四、仲裁效力恢复的特殊情况

如果当事人起诉后又撤诉了，而且是在法院作出判决之前撤诉的，那么仲裁裁决从法院裁定准许撤诉之日起就恢复法律效力。比如小王起诉后，经过和公司协商达成了和解，他向法院申请撤诉，法院裁定准许后，之前的仲裁裁决就又开始生效了。

劳动仲裁不服起诉后，后续还可能会遇到很多复杂的情况，比如法院审理的时间过长影响自己的权益实现，或者在诉讼过程中发现新的证据该如何处理等。这些问题处理不好，可能会让自己陷入更被动的局面。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你理清后续的流程，让你在劳动争议的处理中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。