临时工上班路上受伤有工伤赔偿吗

在很多人的印象中，临时工好像和正式工不太一样，总觉得临时工的权益保障没那么全面。就说上班路上，如果临时工不小心受了伤，那能不能像正式工一样获得工伤赔偿呢？这问题可难住了不少临时工朋友，毕竟受伤之后不仅身体遭罪，还得担心经济上的损失。要是能拿到工伤赔偿，那心里多少能踏实点，可要是拿不到，这就是一笔不小的开销了。那临时工上班路上受伤，究竟有没有工伤赔偿呢，咱们接着往下看。

一、临时工是否属于工伤保障范围

实际上，临时工也在工伤保障范围内。根据法律规定，只要劳动者和用人单位存在劳动关系，不管是临时工还是正式工，都享有工伤保险待遇。举个例子，小李是一家工厂的临时工，签了短期的劳动合同，他就和工厂建立了劳动关系，也就有了工伤保险的保障。

二、上班路上受伤认定工伤的条件

临时工上班路上受伤要想认定为工伤，得符合一定条件。首先得是合理的上班路线，比如说从家到单位的常走路线，或者是顺路去菜市场买菜这种合理的绕路。其次，事故得是非本人主要责任。例如小王在上班路上被闯红灯的汽车撞了，经交警认定对方负主要责任，这种情况下小王就有可能被认定为工伤。要是小王自己闯红灯被撞，负主要责任，就很难认定为工伤。

三、认定工伤需准备的材料

如果临时工认为自己上班路上受伤能认定为工伤，要及时准备材料去申请。一般需要准备劳动关系证明材料，比如劳动合同、工资发放记录等，来证明自己和单位存在劳动关系。还需要医疗机构的诊断证明书，证明受伤的情况。另外，交警部门出具的交通事故责任认定书也是很重要的，用来确定事故责任划分。拿小张来说，他准备好这些材料去申请工伤认定，就更顺利了。

四、工伤认定的申请流程

临时工本人或者其近亲属可以在事故伤害发生之日起一年内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要填好工伤认定申请表，把受伤的情况和经过写清楚。社会保险行政部门收到申请后，会进行调查核实。要是情况比较复杂，还可能会到单位、医院等地方去了解情况。等调查清楚了，符合工伤认定条件的，就会作出工伤认定决定。

受伤被认定工伤以后，接下来怎么和单位协商赔偿金额，要是协商不好怎么办，走法律程序又得注意些什么。这些问题处理不好，会让临时工朋友的权益没法得到保障。这时候可以到律图咨询律师，律图的律师执业资质都能查询核实，他们不会做不切实际的承诺，会根据具体情况，帮着理清后续流程，告诉你怎么和单位谈赔偿，如何维护自己的权益。有专业靠谱的律师帮忙，受伤的临时工朋友心里也能更有底，少走些弯路。