两根肋骨工伤怎么赔偿

在工作中，意外总是防不胜防。要是不小心两根肋骨受了工伤，很多人就慌了神，不知道该怎么去争取自己应得的赔偿。毕竟工伤赔偿这事儿，涉及到自己的切身利益，关系到后续的治疗和生活。今天就来跟大家详细说说两根肋骨工伤赔偿的那些事儿。

一、工伤认定是首要

要想获得工伤赔偿，第一步就是进行工伤认定。员工得在事故伤害发生之日起一年内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这时候得准备好一些材料，像劳动关系证明材料，比如劳动合同；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。举个例子，小张在工厂工作时两根肋骨受伤，他就及时收集了自己与工厂签订的劳动合同，以及医院的诊断证明，向社保部门提出了工伤认定申请。社保部门会根据提交的材料进行调查核实，一般会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

二、劳动能力鉴定很关键

等工伤认定下来后，就需要进行劳动能力鉴定了。这是确定赔偿标准的重要依据。员工要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并且提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定主要是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。两根肋骨工伤一般会被鉴定为十级伤残左右。比如小李同样是两根肋骨工伤，经过劳动能力鉴定，被评定为十级伤残。劳动能力鉴定委员会会在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

三、赔偿项目及标准

工伤赔偿项目有不少，主要包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。医疗费就是治疗工伤所花费的费用，凭医院的票据进行报销。停工留薪期工资是在工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一次性伤残补助金，如果被鉴定为十级伤残，标准是7个月的本人工资。比如小王月工资是5000元，那么他的一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。另外，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、协商与维权途径

和单位协商赔偿是比较常见的方式。员工可以和单位就赔偿事项进行沟通，争取达成一致。要是协商不成，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

工伤赔偿拿到手后，后续还可能会有一些问题，比如旧伤复发怎么办，赔偿款发放不及时怎么处理，伤残情况发生变化能不能重新鉴定。这些问题要是处理不好，可能会给伤者带来不必要的麻烦。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿的问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。