工伤期满两年不申报会怎样

大家都知道，工作中受伤认定为工伤，能获得相应的保障和赔偿。可要是有人因为各种原因，工伤期满两年都没去申报，那会有啥后果呢？这是很多劳动者心里的疑问。毕竟工伤申报涉及到自身权益，一旦处理不好，可能就会吃大亏。接下来咱们就详细说说工伤期满两年不申报到底会怎样。

一、错过申报时效权益难保障

工伤申报是有时间限制的，一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。而用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果工伤期满两年都没申报，就很可能错过法定的申报时效。比如小李在工作中受伤，当时觉得伤得不重，也没在意申报的事儿，结果过了两年才想起来，这时候去申报，社会保险行政部门很可能就不受理了，他的工伤权益也就难以得到保障。

二、无法享受工伤保险待遇

工伤保险待遇包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等，这些待遇对于工伤职工来说非常重要。要是因为超过申报时效无法认定工伤，就意味着不能从工伤保险基金中获得相应的赔偿。还是以小李为例，他受伤后没及时申报，两年后因为病情加重需要大量的医疗费用，可由于无法认定工伤，这些费用就得自己承担，这对他的经济状况会造成很大的压力。而且如果他因工伤导致了伤残，也无法获得伤残津贴和一次性伤残补助金等赔偿，生活可能会陷入困境。

三、与单位协商难度增大

工伤期满两年不申报，再和单位协商赔偿问题就会变得很困难。一方面，时间过去这么久，很多证据可能已经灭失，单位可能会以各种理由拒绝承担责任。另一方面，单位也可能会认为职工自己没有及时申报，存在过错，不愿意给予赔偿。比如小张在工伤后两年才找单位协商，单位以时间太久无法核实情况为由，拒绝了他的赔偿要求。小张因为没有足够的证据证明自己的工伤情况，也拿单位没办法。

四、仍有救济途径但困难重重

虽然超过申报时效社会保险行政部门可能不受理工伤认定申请，但并不意味着职工就完全没有救济途径了。职工可以通过民事诉讼的方式，以人身损害赔偿为由向法院起诉用人单位。不过，这种方式也存在很多困难。首先，需要证明用人单位存在过错，以及自己的损害与工作之间存在因果关系。其次，民事诉讼的程序比较复杂，需要花费大量的时间和精力。而且，最终能否获得赔偿以及赔偿的金额也不确定。比如小王在工伤期满两年后向法院起诉单位，虽然法院受理了案件，但由于证据不足，最终只获得了部分赔偿。

工伤期满两年不申报会带来很多不利后果，不仅可能无法享受工伤保险待遇，与单位协商赔偿也会变得困难。即便有救济途径，操作起来也困难重重。后续可能还会面临用人单位的各种推诿，以及赔偿金额难以确定等问题。这时候，建议到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你分析是否还有维权的可能，以及该采取怎样的措施，让你在复杂的法律问题中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。