工亡三个一次性赔偿标准是多少

如果家里有顶梁柱在工作中不幸去世，这对整个家庭来说，简直是天塌了。不仅失去了亲人，家庭的经济来源也断了。这时候，工亡赔偿就显得尤为重要，能给这个破碎的家庭一些经济上的支撑。大家都非常关心，工亡之后有三个一次性赔偿，这三个一次性赔偿标准到底是多少呢？接下来就给大伙好好讲讲。

一、一次性工亡补助金标准

一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准是全国统一的，不管在哪个地区，都是按照这个来计算。比如说，上一年全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是4万乘以20，也就是80万元。这个补助金的计算方式比较简单直接，就是用规定的倍数乘以上一年全国城镇居民人均可支配收入的数额。

二、丧葬补助金标准

丧葬补助金是为了帮助家属处理死者丧葬事宜而给予的补偿。它的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。不同地区的职工月平均工资不一样，所以丧葬补助金的数额也会有所不同。比如某个地区上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000乘以6，等于30000元。家属在申请丧葬补助金时，需要提供死亡证明、亲属关系证明等材料，向当地的社保部门提出申请。

三、一次性伤残补助金（特定情况）

如果工亡职工生前被鉴定为一级至四级伤残后死亡的，其近亲属除了能获得一次性工亡补助金和丧葬补助金外，还可以获得一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，职工是一级伤残，其本人月工资是6000元，那么他能获得的一次性伤残补助金就是6000乘以27，等于162000元。

四、申请赔偿的流程

首先要进行工伤认定。用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。认定为工伤后，再向社保经办机构申请工亡赔偿，提供相关材料，审核通过后就能拿到赔偿款了。

工亡赔偿拿到手后，后续可能还会面临一些新的情况。比如赔偿款的分配问题，家庭成员之间可能会有分歧；或者随着时间推移，家庭经济状况发生变化，是否还能有其他的保障政策可以享受。这些问题处理不好，可能会给家庭带来新的矛盾和困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，并且可以通过官方渠道进行核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你处理好后续可能遇到的各种法律问题，让你在遭遇不幸之后，能得到专业靠谱的支持，更好地维护自身的合法权益。