上班受伤骨折了不住院工伤保险怎么赔偿

在工作中，谁都不想遇到意外，可有时候受伤骨折这种事儿防不胜防。要是上班时骨折了，却因为各种原因没住院，很多人就犯难了，不知道工伤保险该怎么赔偿。毕竟工伤保险的赔偿流程和标准比较复杂，再加上没住院，心里就更没底了。接下来，咱们就好好说说这种情况下工伤保险赔偿的事儿。

一、确认工伤认定

想要获得工伤保险赔偿，首先得进行工伤认定。员工要在事故伤害发生之日起一定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时得准备好不少材料，像工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

给大家举个例子，小李在上班时手部骨折，他没住院，但及时收集了和单位签订的劳动合同，还有医院的诊断证明，向社保部门提出了工伤认定申请。

二、劳动能力鉴定

工伤认定下来后，就要做劳动能力鉴定了。这是确定赔偿标准的重要环节。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定时会根据骨折的情况以及恢复状况等，确定伤残等级。例如，小张上班腿部骨折没住院，经过鉴定，确定了他的伤残等级，这就为后续赔偿打下了基础。

三、了解赔偿项目

没住院的情况下，工伤保险赔偿项目也不少。像治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，根据伤残等级，还可能有一次性伤残补助金等赔偿。比如小王手指骨折没住院，他享受了治疗费用报销，停工期间单位也正常发工资。

四、申请赔偿流程

准备好相关材料，向工伤保险经办机构申请赔偿。材料一般包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等。经办机构会对材料进行审核，审核通过后就会按照规定支付赔偿款。比如小赵骨折后，按要求准备好材料申请赔偿，最终顺利拿到了赔偿款。

五、与单位协商

在整个赔偿过程中，员工可以和单位协商。要是单位没有依法缴纳工伤保险，那么相关赔偿就得由单位承担。员工可以和单位沟通赔偿事宜，争取合理的赔偿。比如小陈骨折后，单位没交工伤保险，他和单位协商，最终单位承担了赔偿责任。

工伤赔偿之后，还可能会有一些后续问题，比如伤情复发怎么办，赔偿金额是否合理能不能再争取，后续康复费用该怎么解决。这些问题要是处理不好，可能会给自己带来不必要的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你该怎么处理这些问题。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。