工伤走司法程序怎么走

工作中谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦受了工伤，很多人就会慌了神，不知道该如何维护自己的权益。其实，当遇到工伤问题时，走司法程序是保障自身合法权益的重要途径。不过，这司法程序具体该咋走，里面的门道可不少，接下来就给大家详细说说。

一、申请工伤认定

要走司法程序，第一步就是申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

比如小李在一家工厂上班，工作时不小心被机器弄伤了手，工厂就应该在规定时间内为他申请工伤认定。如果工厂没这么做，小李自己或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

二、劳动能力鉴定

工伤认定下来后，接下来就是劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定需要提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

三、协商赔偿

在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，就可以和用人单位协商赔偿事宜了。根据鉴定结果，按照工伤保险条例的规定，计算出应得的赔偿金额。双方可以就赔偿项目和金额进行协商，如果能达成一致，签订赔偿协议，事情就比较圆满地解决了。

比如小张工伤鉴定为十级伤残，根据相关规定，他可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。他和单位协商时，就可以依据这些规定，争取自己应得的赔偿。

四、申请劳动仲裁

如果和用人单位协商不成，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、申请人身份证明、被申请人身份证明、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。诉讼需要提交起诉状、证据材料等。法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。

工伤走司法程序可能会遇到各种问题，比如证据不足、用人单位不配合等。要是在这个过程中遇到难题，自己不知道该如何解决，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议和帮助，让你在维护自身合法权益的道路上少走弯路。