工伤10级多久能拿到赔偿款和工资吗

工伤是很多劳动者不愿碰到却又时有发生的情况。当不幸遭遇工伤并被鉴定为10级后，大家最关心的就是什么时候能拿到赔偿款和工资。毕竟，工伤期间不仅身体遭受痛苦，经济上也可能陷入困境，赔偿款和工资就像是“及时雨”，能缓解不少压力。但赔偿款和工资的发放时间并不是固定的，受到多种因素影响，下面就来详细说说。

一、工伤认定与鉴定所需时间

工伤认定是获得赔偿的第一步。一般来说，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

认定为工伤后，还要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，一般会在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。比如小李在工作中受伤，单位在一个月内为他申请了工伤认定，社保部门在两个月后作出了工伤认定决定，随后小李申请劳动能力鉴定，又过了两个月得出了10级伤残的鉴定结果。

二、赔偿款和工资的支付途径及时间

赔偿款和工资的支付途径主要有两种，一种是用人单位支付，另一种是工伤保险基金支付。工资方面，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤保险基金支付的赔偿款，在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，提交相关材料，社保经办机构审核通过后会进行支付。不过，不同地区的审核和支付时间会有所差异，有的地区可能在几个月内就能支付到位，有的地区可能需要更长时间。

三、协商解决赔偿问题

如果用人单位和职工就赔偿问题能达成一致，赔偿款和工资的支付时间就会相对快一些。双方可以就赔偿金额、支付时间等进行协商，签订赔偿协议。比如小张工伤后，和单位协商一致，单位在协议签订后的一个月内支付了赔偿款和工资。

四、通过法律途径解决

要是双方无法协商一致，职工可以通过劳动仲裁或者诉讼来解决。劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。

如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。一审普通程序的审限一般为6个月，简易程序为3个月。

工伤10级拿到赔偿款和工资的时间没有一个确切的答案，会受到工伤认定、鉴定时间，赔偿支付途径，协商情况以及是否通过法律途径等多种因素的影响。后续可能还会遇到赔偿款金额有争议、用人单位不配合执行等情况。这时候，建议到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你顺利拿到应得的赔偿款和工资，维护你的合法权益。