工伤认定答辩认定书的作用有哪些?

最新修订 | 2024-02-28
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张恒律师
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专家导读 工伤认定答辩认定书的作用就是可以证明该劳动者之伤为工伤,可以依法享受工伤待遇,对于自己的利益维护使法律上的书面证据,所以对于具体的问题有着详细的规定,但是由于各地的政策差异较大,所以对于具体的问题解决,会有一定的难度。

工伤认定答辩认定书的作用有哪些?

工伤认定答辩认定书的作用有哪些

已生效的工伤认定书,可以证明该劳动者之伤为工伤,可以依法享受工伤待遇;

各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

工伤认定决定应当载明下列事项:

(一)用人单位全称;

(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;

(三)受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;

(四)认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据;

(五)认定结论;

(六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限;

(七)作出认定决定的时间。

工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。

工伤认定需要的材料

单位和个人申请工伤鉴定须提供:

1.工伤认定申请表;

2.受伤害职工的身份证复印件;

3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后,劳动保障行政部门应当受理。

工伤认定书的性质特点

1.属于具体行政行为;2.属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤,非工伤,视同工伤,不视同工伤;3.属于须申请的行政行为。“不申请,不认定”是工伤认定程序的特点;4.单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼

工伤认定答辩书的作用是国家的有关规定赋予的,所以对于当事人的利益维护一定要你呢给依据有关的法律进行,在实际的生活中,有的人就是因为越界维权而触犯有关的规定,所以对于具体的问题,自己一定要有所克制,遵守有关的规定。

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要写明答辩状致送的法宝单位、法定代表人、代理人、应诉机关。并注明年月日,加盖手章公章。
答辩人(第三人):郑某某,男,19年月日出生,汉族,住福建省莆田市荔城区镇村,公民身份证号码:,联系方式:。
福建省有限公司因不服莆田市人力资源与社会保障局作出的莆人社工认2012第号《工伤认定决定书》,已向贵处申请行政复议因该具体行政行为与第三人有直接的利害关系,现提出如下答辩意见:
莆田市人力资源与社会保障局作出的莆人社工认2012第号《工伤认定决定书》,认定答辩人郑某某2012年12月26日所受伤害性质为工伤事实清楚、证据确凿充分、适用法律正确、程序合法,依法应当予以维持。
首先,答辩人系申请人聘请的架线工,自2011年3月开始上班。2012年12月26日上午,答辩人受该公司驻仙游项目部指派与李某某、马某等该组成员一起前往242县道仙度路书峰口往大济镇方向约300米处进行电信光缆施工架线,约上午8点50分许,答辩人郑某某在操作滑板(通信专用滑车工具)在离地面约4-5米高的钢丝索上滑行搭设电信光缆过程中,不慎跌落地面,导致答辩人受伤。因此答辩人是在上班时间内进行工作而导致的受伤,是履行职务过程中受伤,莆田市人力资源与社会保障局认定答辩人2012年12月26日受伤为工伤,认定事实清楚,适用法律正确。
其次,答辩人在受伤之后被送至仙游县人民医院治疗,后又转院至莆田市九五医院治疗,申请人仙游项目部经理都是知情的,且也都有到医院进行探望和协调。莆田市九五医院的入院记录、出院小结、疾病诊断证明书上都记录答辩人受伤是由于入院前4小时余不慎从高约4米的脚架上坠落致伤。上述事实可以印证答辩人是由于进行架线工作时而导致受伤。
再次,在答辩人受伤后,答辩人亲属也多次与申请人仙游项目部负责人多次进行协调,但未能达成一致意见。申请人仙游项目部负责人等人也认定答辩人是在进行工作时受伤,认定为工伤没有疑问。
综上,答辩人系申请人员工,在上班时间内进行架线工作时受伤,是在履行职务时因公受伤,事实清楚,证据确凿,应依法认定为工伤。申请人颠倒黑白,否认上述事实,是为了拖延时间推卸责任,是恶意的行为,没有一点社会责任心。答辩人请求贵单位驳回申请人的复议申请,维护处于弱势地位的答辩人的合法权益。
莆田市政府法制办
答辩人:。
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[律师回复] 甲方:______________________________________
法定代表人:(身份证号:)
法定代表人:(身份证号:)
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乙方:______________________________________
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甲乙双方经友好协商,就商铺转让达成以下协议。
一、甲方将凤凰城A区凤凰国际中心内089号商铺整体转让给乙方(地址: _______________________________),转让价格___________元(大写:);房租、水电费、物业费、网费等其他费用由乙方自行承担与甲方无关。
二、乙方先支付商铺转让金_______元(大写:)并于______年____月____日之前打到甲方指定账户,剩余尾款____________元(大写:)乙方于______年_____月____日之前一次性结清,并将款项打入甲方指定账户。
三、甲方于______年_____月_____日之前与乙方完成商铺交接工作,乙方应按照约定金额和约定时间将转让费支付甲方。
四、店铺交接后乙方需负责在______年____月____日之前办理店铺法人变更及其他相关营业执照等过户手续,乙方需配合甲方完成办理过户手续的工作。
五、如乙方预期支付转让金,除甲方交接日期相应顺延外,乙方应按照每日向甲方支付约定金额的______违约金,逾期30日甲方有权解除合同,乙方按全部转让费的_______向甲方支付违约金;如甲方不按时进行店铺交接,除乙方原因相应顺延外,甲方应按照乙方支付金额_____向乙方支付违约金,逾期30乙方有权解除合同,甲方应按照乙方支付金额的______向乙方支付违约金。
六、如遇国家征用、拆迁及自然灾害等,相关补偿或损失由乙方自行承担与甲方无关。
七、甲乙双方如遇到争议应本着双方友好协商的目的进行解决,如无法协商解决双方可通过当地仲裁委员会或相关执法部门依法解决。
八、本合同自双方签字之日起生效,本合同一式____份,双方法定代表人各执一份。甲方:(签章、签字)乙方:(签章、签字)
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______县______造纸厂诉______市______印刷厂购销合同纠纷一案,你院已于______年______月______日受理。我厂在提交答辩状的同时,一并提出此案管辖权异议。其理由如下:
  我厂在与______县______造纸厂于______年______月______日所签订的52克凸板纸购销合同中,明文规定:货物由供方(即______县______造纸厂)负责运送,运杂费由供方负担(见原合同)。
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异议人:______市______印刷厂
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你好,朋友之前因为不服审判结果想要提起行政复议,问一下行政复议行政不作为答辩书有什么规定
[律师回复] 行政复议有以下四个特点:
1、提出行政复议的人,必须是认为行政机关行使职权的行为侵犯其合法权益的公民、法人和其他组织。
2、当事人提出行政复议,必须是在行政机关已经做出行政决定之后,如果行政机关尚没做出决定,则不存在复议问题。复议的任务是解决行政争议,而不是解决民事或其他争议。
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4、行政复议,主要是书面审查,行政复议决定书一经送达,即具有法律效力。只要法律未规定复议决定为终局裁决的,当事人对复议决定不服的,仍可以按行政诉讼法的规定,向人民法院提请诉讼。
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时限规定
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相关行政复议机构在收到复议申请后,应在5个工作日内决定是否受理,对于决定受理的,收到复议申请书之日即为受理之日。
相关行政复议机关应自受理复议申请之日起60日内作出行政复议决定,特殊情况下,经相关行政复议机关负责人批准,可延长30日。
复议申请人如对行政复议机关作出的复议决定不服,可以自收到《行政复议决定书》之日起15日内向人民法院提起诉讼。
管辖
行政复议管辖,是指不同层级、不同职能的行政机关之间受理复议案件的分工。管辖的实质意义在于解决具体对某一行政复议案件由哪个行政机关行使复议权。
《行政复议法》第12条至15条对行政复议管辖作了集中规定。根据该规定,行政复议管辖按以下规则确立:
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地址:
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地址:
法定代表人:
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公司认为,______与公司之间是承揽法律关系,而不是劳动法律关系,其所受到的伤害不应认定为工伤。其理由是:
根据《工伤保险条例》第十八的规定,______申请工伤认定,需提交其与公司存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,故______申请工伤认定的对象主体应当是与其具有劳动关系的用人单位。
但事实上,______年______月______日,______与公司签订《工程施工安装承揽合同》,约定:______承揽公司承接的____________工程;安装价为______元;施工过程中发生伤害和伤亡等一切事故,其费用由______承担。
由此可见,______自备劳动工具,自行聘请工作人员,自行安排劳动时间,从事上述承揽合同项下的承揽工作,并没有受到公司的管理和任何约束,其与公司之间是地位平等的承揽关系,而非劳动关系。
因此,______不应认定为工伤。______与公司之间不具有劳动关系,公司被作为工伤认定对象主体不适格。
此外,______发生事故受伤,虽然按双方合同约定公司不需承担任何赔偿责任,但公司仍基于人道主义,借款____________元给______用于支付医药费,以便其可以及时得到治疗。
综上所述,公司认为,______与公司之间不是劳动关系,也不构成事实劳动关系,根据国务院《工伤保险条例》第十四条、______市人民政府《______市工伤保险实施办法》第______条的规定,不应当认定为工伤。
此致
______________人力资源和社会保障局
答辩人:________________
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