工伤认定书下来了，可以报哪些赔偿

在工作中受伤的打工人，拿到工伤认定书那一刻，心里就像吃了颗定心丸，可这之后能报哪些赔偿呢？这是很多人关心的问题。毕竟受了伤，不仅身体遭罪，还可能影响收入，大家都希望能合理拿到应有的赔偿，弥补自己的损失。接下来咱们就一起详细了解下，工伤认定书下来后，到底可以报哪些赔偿。

一、医疗相关赔偿

工伤后的医疗费用是赔偿的重要部分。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如，小李在工作中手部受伤，去医院治疗，拍片子、拿药、做手术等费用，只要在规定范围内，都能报销。此外，还有住院伙食补助费，一般按照当地规定的标准，由工伤保险基金支付。如果工伤职工到统筹地区以外就医，所需的交通、食宿费用也能从工伤保险基金支付，不过具体标准各地不同。

二、停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小张工伤后，需要在家休养3个月，这3个月里，他所在单位要按照他原来的工资待遇，每月按时给他发工资。

三、伤残赔偿

如果工伤导致职工伤残，会有相应的伤残赔偿。首先要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。不同的伤残等级，赔偿标准不同。以五级至十级伤残为例，职工可以获得一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

四、护理赔偿

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。比如老王工伤后生活部分不能自理，经鉴定后，他就能每月从工伤保险基金领取相应的生活护理费。

工伤认定只是一个开始，后续的赔偿申报和处理可能会遇到各种问题。比如赔偿金额计算是否准确，单位不配合支付赔偿怎么办，伤残等级鉴定结果不满意又该如何处理。这些问题处理不好，会让受伤职工陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，争取合理的赔偿。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。