没有签劳动合同也没交社保怎么办

打工挣钱本就不容易，要是遇到没签劳动合同，还不给交社保的情况，那可真是让打工人头疼。没签合同，就好像工作没了保障，心里总是不踏实；而社保关乎着以后的养老、医疗等问题，不交社保，未来就像少了一层保护罩。这种情况在一些小公司或者不正规的企业里还挺常见的，很多打工人不知道该怎么办，只能干着急。接下来就给大家好好说说遇到这种情况该怎么解决。

一、明确自身权益

按照《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位自用工之日起就该和劳动者签订书面劳动合同，并且要为劳动者缴纳社会保险费。要是用人单位没签合同、没交社保，那可就违法了。劳动者有权要求用人单位支付从用工第二个月起至满一年期间的双倍工资，并且补缴在职期间的社会保险费。比如小张在一家小公司工作了半年，公司一直没和他签合同、交社保，那小张就可以要求公司支付五个月的双倍工资，同时补缴这半年的社保。

二、收集相关证据

证据在维权过程中可是关键。可以收集能证明你和用人单位存在劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等。比如小王每月工资是通过银行转账发的，那银行转账记录就能作为工资支付凭证；如果他有工作证，上面有公司的名称和他的信息，这也是重要证据。有了这些证据，后续维权就更有底气。

三、与用人单位协商

发现没签合同、没交社保后，先别急着走法律程序，可以先和用人单位协商。找个合适的时间，心平气和地和老板或者人事部门沟通，说明你的诉求，要求签订合同、补缴社保。如果用人单位态度好，愿意协商解决，那问题就简单了。比如小李和公司协商后，公司同意给他签订合同，并且补缴之前的社保，这样双方都能解决问题。

四、向劳动监察部门投诉

要是和用人单位协商不成，就可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明你的情况。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果确实存在违法行为，会责令用人单位改正。比如小赵向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求公司在规定时间内和小赵签订合同、补缴社保。

五、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，问题还是没解决，或者你对处理结果不满意，就可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理。比如小孙申请劳动仲裁后，仲裁机构经过审理，裁决公司支付小孙双倍工资和补缴社保。

没解决好没签劳动合同和没交社保的问题，后续可能会有更多麻烦。比如以后换工作，新单位可能因为没有社保记录而有顾虑；退休后没有社保，生活也会失去保障。要是遇到这些后续问题，自己处理起来可能会很棘手。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，提供专业的法律建议，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。