年满60岁单位没交社保怎么办

辛苦工作大半辈子，本想着到了60岁能有社保养老，可发现单位居然没给自己交社保，这可愁坏了不少人。对于很多人来说，社保就是老年生活的重要保障，单位没交社保，意味着养老、医疗等方面可能都面临困境。那遇到这种情况到底该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、确认劳动关系

要解决单位没交社保的问题，首先得确认和单位存在劳动关系。这是后续维权的基础。证明劳动关系需要一些材料，像劳动合同就是最直接的证据。如果没有劳动合同，工资发放记录也能说明问题，比如银行工资流水，上面会显示单位转账记录。工作证、考勤记录等也都能作为证明。比如老张在某工厂工作多年，没有签劳动合同，但有每月工厂老板通过银行转账发工资的记录，还有工厂发的工作证，这些就可以证明他和工厂存在劳动关系。

二、与单位协商

确定劳动关系后，可以先尝试和单位协商。心平气和地跟单位说明情况，要求单位补缴社保。在协商时，要明确表达自己的诉求，同时准备好前面提到的证明材料。比如可以说：“我在这里工作这么多年了，一直没交社保，现在到退休年龄了，希望单位能给我补缴上。”如果单位愿意协商解决，那就最好不过了。要是单位拒绝协商或者协商不成，那就得采取其他办法了。

三、向社保部门投诉

如果和单位协商不成，可以向当地社保部门投诉。投诉时要带上能证明劳动关系的材料，写清楚投诉的事项和诉求。社保部门会对投诉进行调查核实。一旦查实单位确实存在未缴纳社保的情况，会责令单位限期补缴。例如，老李向社保部门投诉后，社保部门经过调查，要求他所在的单位在一个月内为他补缴社保。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是社保部门处理后，单位还是不补缴社保，就可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意收集和整理好证据，积极配合法院的审理工作。比如，老王申请劳动仲裁后，对仲裁结果不服，又向法院提起诉讼，最终通过法院判决，单位为他补缴了社保。

年满60岁单位没交社保的问题解决后，后续可能还会面临养老金待遇计算、医保报销等问题。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就可能影响到自己的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在养老等问题上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。