公司十年没交社保如何处理

工作多年，社保却是一片空白，这是不少打工人面临的糟心事。就有这么一位朋友，在一家公司勤勤恳恳干了十年，最近才发现公司居然一直没给自己交社保。这社保没交，不仅影响当下的医保报销，退休后的养老生活也没了保障。遇到这种公司十年没交社保的情况，到底该怎么处理呢？

一、与公司友好协商

发现公司十年没交社保，首先可以尝试和公司友好协商。毕竟大家低头不见抬头见，先礼后兵总是没错的。你可以找个合适的时间，心平气和地跟公司领导或者人事部门沟通，说明社保对自己的重要性，要求公司补缴这十年的社保。比如，你可以准备一份详细的社保补缴申请，列出自己的入职时间、工作岗位等信息，让公司清楚了解情况。在协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录或者谈话录音，万一协商不成，这些都是重要的证据。

二、向社保部门投诉

如果和公司协商无果，那就可以向当地的社保部门投诉。投诉时，要带上能证明你和公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。社保部门接到投诉后，会对公司进行调查。一旦查实公司确实存在未缴纳社保的情况，社保部门会责令公司限期补缴。举个例子，之前有位劳动者向社保部门投诉公司未交社保，社保部门经过调查，要求公司为该劳动者补缴了多年的社保费用。

三、申请劳动仲裁

要是社保部门处理后，公司还是拒不补缴社保，你可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，同时附上能证明劳动关系和未缴纳社保的证据。劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供充分的证据。如果仲裁结果支持你的诉求，公司就必须按照仲裁决定补缴社保。

四、向法院提起诉讼

如果公司对劳动仲裁结果不服，或者仍然不执行仲裁决定，你可以向法院提起诉讼。向法院起诉时，要准备好起诉状和相关证据。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。一旦法院判决公司补缴社保，公司就必须执行。否则，你可以申请法院强制执行。

公司十年没交社保的问题解决后，后续可能还会遇到一些麻烦，比如补缴社保产生的滞纳金由谁承担，社保补缴后对自己的权益还有哪些影响等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能陷入新的纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。