企业年金缴纳多少年可以离职取出

在企业工作时，很多人会接触到企业年金，这就像一份额外的养老保障。可要是工作了一段时间，想换个跑道，就会关心企业年金什么时候可以取出来。就好比有人在一家公司勤勤恳恳干了几年，突然有了新的职业规划，打算离职，这时企业年金该怎么处理，能不能取出来就成了难题。其实，企业年金缴纳后要离职取出，是有一定条件和规定的，下面就来详细说说。

一、企业年金取出的一般规定

企业年金并不是随意就能取出来的。按照相关规定，员工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力或者出国（境）定居时，才可以从企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。对于离职这种情况，单纯的离职并不满足立即取出企业年金的条件。比如小李在一家企业工作了3年，之后因为个人发展离职，此时他不能马上取出企业年金。

二、特殊情况可提前取出

不过也有特殊情况。如果员工在离职后完全丧失劳动能力，就可以申请取出企业年金。需要准备劳动能力鉴定结论书等能证明完全丧失劳动能力的材料，向企业年金管理机构提出申请。例如小张在工作期间遭遇意外，导致完全丧失劳动能力而离职，他就可以凭借相关证明材料申请取出企业年金。

三、离职后企业年金的保留

要是离职时不符合取出条件，企业年金会继续保留在原企业年金账户中。这时账户会继续按照规定进行投资运营，收益也会进入个人账户。比如小赵在企业工作5年后离职，不符合取出条件，他的企业年金就会留在账户里继续增值。等他达到退休年龄等符合领取条件时，就可以正常领取。

四、新单位有企业年金的处理

如果离职后到了新单位，而新单位也有企业年金制度，那么可以将原企业年金个人账户权益转入新单位的企业年金账户。办理时，需要向原企业年金管理机构提供新单位企业年金账户信息等材料，提出转移申请。比如小王从A企业离职到B企业，B企业有企业年金，小王就可以办理转移手续，让自己的企业年金继续积累。

五、新单位无企业年金的处理

要是新单位没有企业年金，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理。等到符合领取条件时再申请领取。比如小陈从有企业年金的企业离职后，到了一家没有企业年金的单位，他的企业年金就可以先放在原账户，等退休时再领取。

离职后企业年金的取出和处理涉及多种情况，后续可能还会遇到企业年金投资收益不理想、账户管理费用变化等问题。这些问题要是处理不好，可能会影响到未来的养老保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在企业年金的处理上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。