解除劳动合同可以领取失业金不

不少人在工作中可能会面临解除劳动合同的情况，一旦没了工作，生活压力就会增加。这时候就有人想，解除劳动合同后能不能领取失业金来缓解下经济压力呢？失业金对于暂时失去工作的人来说，就像是一场及时雨，能在一定程度上保障基本生活。但解除劳动合同的情况有很多种，到底哪种情况下能领，哪种不能领，很多人心里都没底。接下来就给大家详细讲讲这方面的事儿。

一、领取失业金的基本条件

要领取失业金，得同时满足几个条件。首先，所在单位和本人得按照规定参加失业保险，并且已经履行缴费义务满一定期限。一般来说，是缴费满一年。其次，是非因本人意愿中断就业的。这包括被用人单位解除劳动合同、被用人单位开除、除名和辞退等情况。最后，得已经进行失业登记，并有求职要求。比如小李在一家公司工作了两年，公司因为经营不善与他解除了劳动合同，小李就满足了部分领取失业金的条件。

二、因本人意愿解除劳动合同能否领失业金

如果是劳动者主动提出解除劳动合同，也就是因本人意愿中断就业，通常是不能领取失业金的。因为失业金主要是为了保障非本人意愿失去工作的劳动者的基本生活。比如小张觉得工作太累，主动向公司提出辞职，这种情况下他就不符合领取失业金的条件。但也有特殊情况，如果用人单位存在过错，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者被迫解除劳动合同，这种也可视为非本人意愿中断就业，就能领取失业金。

三、非本人意愿解除劳动合同领失业金流程

当满足非本人意愿解除劳动合同等领取条件后，就可以走领取流程了。第一步，用人单位要及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起一定时间内告知社会保险经办机构。第二步，失业人员拿到证明后，要在规定时间内到指定的公共就业服务机构办理失业登记。第三步，失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。比如小赵被公司辞退后，公司在规定时间内告知了社保经办机构，小赵也在规定时间内办理了失业登记和领取手续，就可以开始领取失业金了。

四、领取失业金所需材料

办理领取失业金手续需要准备一些材料，一般包括本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记证明、本人银行卡等。不同地区可能会有一些细微差别，所以最好提前咨询当地的社会保险经办机构。比如小王在办理领取手续时，因为准备的材料齐全，很顺利地就办理好了。

失业金领取之后，后续可能还会遇到一系列问题，比如失业金的发放是否会中断，重新就业后失业金该怎么处理，领取失业金期间医疗保险该如何保障等。这些问题处理不好，可能会影响到自身的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在面对这些问题时不再迷茫，更好地保障自身的合法权益。