工伤认定成功可以得到的赔偿是什么

上班的时候谁都不想出事，可有时候意外就是防不胜防。一旦发生工伤，大家最关心的就是认定成功后能拿到什么样的赔偿。毕竟工伤很多时候会让人身体受伤，还可能影响工作和生活，能得到合理的赔偿，也能让受伤的人心里稍微踏实一些。接下来咱们就详细说说工伤认定成功后可以得到的赔偿有哪些。

一、医疗费用赔偿

工伤认定成功后，首先就是医疗费用的赔偿。这包括治疗工伤的挂号费、住院费、医疗费、药费等。一般来说，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，工伤保险基金都会支付。比如小李在工作中手部受伤，到医院治疗，他的挂号费、医生开的药费，以及住院期间的床位费等，只要是符合上述标准的，都能由工伤保险基金来报销。不过要注意，治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，但后续需要及时转到协议医疗机构。

二、停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。像小王在工地干活时腿部骨折，需要卧床休息几个月，在这几个月的停工留薪期内，他所在的工地应该按照他原来的工资标准每月给他发放工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。

三、伤残待遇赔偿

如果工伤导致职工伤残，还能获得伤残待遇赔偿。这要根据伤残等级来确定，分为一到十级。不同等级的伤残待遇不同，主要有一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付，比如五级伤残为18个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。伤残津贴是按月支付，一到四级伤残由工伤保险基金支付，五、六级伤残由用人单位支付。以四级伤残为例，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

四、其他赔偿

除了上述赔偿外，如果工伤职工需要生活护理，经劳动能力鉴定委员会确认，可以从工伤保险基金按月支付生活护理费，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。如果工伤职工因工死亡，其近亲属还能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤赔偿落实后，后续可能还会遇到一些新问题。比如康复治疗是否还能继续享受待遇，赔偿金额有争议该怎么处理，工伤复发又该怎么办。这些问题要是处理不好，很可能会给自己带来新的麻烦。这时候就可以到律图咨询本地律师，律图汇聚了众多有丰富经验的律师，他们拥有合法的执业资质，能为你提供专业的法律帮助，不做虚假承诺，也不夸大效果，会根据你的具体情况，帮你解决后续遇到的各种问题，让你能更安心地恢复生活和工作。