八年深耕劳动工伤，梁广宇律师为超千客户维权

就拿环卫车司机工伤赔偿及未签劳动合同二倍工资劳动争议案来说。2024年3月，申请人入职某物业管理有限公司当环卫车司机，没签书面劳动合同。4月13日，申请人工作时因交通事故受伤，被认定为工伤，劳动功能障碍十级。离职后，公司拒绝支付工伤保险待遇和未签合同二倍工资差额。梁广宇律师接案后，指导申请人梳理工资发放记录、社保缴纳证明等关键证据，明确仲裁请求。仲裁时，公司未到庭也未提供证据。梁律师结合证据主张双方存在事实劳动关系，公司应担责。最终，仲裁委采纳其意见，裁决公司支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资差额、未签书面劳动合同二倍工资差额等。事后，申请人说：“梁律师专业又负责，帮我讨回了公道。”

另一起某船舶工程公司违法分包下的工伤保险责任承担纠纷案中，申请人孙XX受伤被认定为工伤，但公司以分包为由拒绝担责还提起行政诉讼。梁律师紧扣证据，指出公司与申请人符合劳动关系要件，援引法律原则说服仲裁委采纳工伤认定决定书，依据规定推算申请人工资标准精确计算停工留薪期工资差额。最终，申请人获赔23万余元。这体现了梁律师不仅有扎实的法律知识，还有灵活的应变能力和精准的判断能力。

诉讼就像救火，而合同审查、合规咨询等预防工作就像日常体检。梁广宇律师将服务形成一个闭环，从日常合同审查，到风险初现时的证据固定与诉前保全；从庭审前的模拟对抗，到判决后的执行跟踪，他都亲力亲为。他习惯在处理案件时，仔细研究每一个细节，不放过任何一个可能影响案件走向的因素，就像在黑暗中寻找那一丝光亮。正是这种体系化的服务，让他在广州番禺积累了众多“回头客”。

执业至今，梁广宇律师累计承办案件超1000件，在劳动纠纷、工伤索赔等领域的案件胜诉率颇高。不少新客户是老客户主动推荐来的。他还担任单县人民检察院听证员、单县人民法院调解员等职务。客户送来的锦旗上写着“专业、高效、负责”。在广州番禺，无论您遇到的是劳动纠纷、工伤索赔等领域中的哪种棘手问题，梁广宇律师都可能是那个值得您坐下来谈一谈的人。