劳动能力鉴定评不上级有赔偿吗

在职场上，大家难免会遭遇一些意外情况导致受伤。受伤之后，很多人都会去做劳动能力鉴定，心里想着要是能评上等级，就能拿到相应的赔偿，缓解一下经济压力。可要是劳动能力鉴定评不上级，心里就犯嘀咕了，这到底有没有赔偿呢？这是很多劳动者都会遇到且特别关心的问题。接下来就来详细说说这个事儿。

一、了解赔偿的基本情况

劳动能力鉴定评不上级，并不意味着就没有任何赔偿。虽然评不上等级，不能获得像伤残等级对应的一次性伤残补助金等赔偿，但还是可以主张一些其他的赔偿项目。比如，在受伤治疗期间，劳动者有停工留薪期，这段时间用人单位要按照原工资福利待遇支付工资。举个例子，小李在工作中受伤，经过鉴定评不上级，但他停工治疗了两个月，那么这两个月单位就得照发他原来的工资。

二、医疗相关费用赔偿

因工伤产生的医疗费用是可以要求赔偿的。包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。劳动者要注意保存好相关的票据，作为索赔的依据。要是单位给缴纳了工伤保险，那么大部分的医疗费用会由工伤保险基金支付；如果单位没交工伤保险，这些费用就由用人单位承担。比如小张在工作时受伤，去医院治疗花了5000元，单位没给他交工伤保险，那么这5000元就得单位出。

三、其他可能的赔偿项目

除了停工留薪期工资和医疗费用，还可能有其他赔偿。比如住院伙食补助费，一般是按照当地的标准来计算。还有如果需要到统筹地区以外就医，产生的交通、食宿费用也可以要求赔偿。小王工伤后，在本地治疗效果不好，需要到外地就医，他在外地就医期间产生的交通费和食宿费，就可以向单位主张赔偿。

四、主张赔偿的步骤

首先，要及时申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。一般要在事故伤害发生之日起一年内提出申请，申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。认定为工伤后，再去做劳动能力鉴定。如果评不上级，就可以和用人单位协商赔偿事宜。协商时，要明确提出自己的赔偿要求，并提供相关的证据。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁时要提交仲裁申请书、证据材料等。

劳动能力鉴定评不上级虽然不能获得伤残等级对应的赔偿，但还是有其他赔偿可以争取。不过，在实际维权过程中，可能会遇到各种问题，比如单位不配合、赔偿金额谈不拢等。这时候就需要专业的法律帮助了。律图平台汇聚了众多专业律师，他们有着丰富的处理劳动纠纷的经验，能够根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。