工伤可以享受哪些赔偿

在工作中，谁都不想遭遇工伤，可有时候意外就是防不胜防。一旦受了工伤，不仅身体遭罪，心里也发愁，自己能得到哪些赔偿呢？这是很多工伤职工心中的疑问。工伤赔偿关乎着受伤职工未来的生活保障和医疗救治，要是搞不清楚，可能会让职工的权益受损。接下来咱们就详细说说工伤到底可以享受哪些赔偿。

一、医疗救治类赔偿有哪些

工伤发生后的首要问题就是治疗，在医疗救治方面，职工可享受不少赔偿。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如骨折后手术的费用、术后康复用药的费用等，只要在规定范围内，都能报销。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。

二、停工留薪期的待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小李工伤前月工资是5000元，停工留薪期为6个月，那么这6个月他依然能每月拿到5000元工资。

三、伤残赔偿情况

如果工伤导致职工伤残，根据不同的伤残等级，可享受不同的赔偿。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据伤残级别从一级到十级各不相同。比如五级伤残为18个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。此外，还有按月支付的伤残津贴，不过这一般是针对1到4级伤残以及难以安排工作的5、6级伤残职工。如果职工选择解除或终止劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

四、工亡赔偿的内容

职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤赔偿的事情处理完后，后续可能还会有一些状况出现。比如伤残鉴定结果出来后，职工对结果有异议怎么办，如果后续治疗费用超出了预期该如何解决，一次性赔偿后发现新的病情又该怎么处理。这些问题要是处理不好，很容易让职工再次陷入困境。这时候就可以到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况为职工提供专业的建议和解决方案，让职工在工伤问题上不再迷茫，更好地维护自己的合法权益。