劳动仲裁生效法律效力的时间是多久

大家在工作中难免会和单位产生一些纠纷，很多人会选择劳动仲裁来解决问题。可仲裁结果出来后，什么时候才真正具有法律效力呢？这是不少劳动者关心的事儿。毕竟只有仲裁生效了，才能按照结果执行，自己的权益才能得到切实保障。要是不清楚生效时间，可能就会耽误事儿，比如错过申请强制执行的时间等。接下来就给大家详细讲讲劳动仲裁生效法律效力的时间问题。

一、终局裁决的生效时间

终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于终局裁决，裁决书自作出之日起就发生法律效力。比如，小李和公司因为加班工资问题申请劳动仲裁，仲裁庭作出终局裁决，那么从裁决书作出的那一刻起，这个裁决就生效了。用人单位不能就该裁决向法院提起诉讼，但劳动者如果对终局裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、非终局裁决的生效时间

非终局裁决的情况相对复杂一些。如果当事人在收到仲裁裁决书之日起十五日内，没有向人民法院提起诉讼，那么仲裁裁决书就发生法律效力。例如，小张和单位的劳动争议仲裁结果是非终局裁决，小张在收到裁决书后，在十五天内没有去法院起诉，单位也没有起诉，那么这个裁决就生效了。要是在这十五天内，有一方提起了诉讼，那么仲裁裁决就不生效，案件会进入到法院的诉讼程序。

三、生效后不执行的处理办法

当仲裁裁决生效后，如果一方当事人不履行仲裁裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。申请时需要准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料。比如，小王的仲裁裁决生效后，公司一直不按照裁决支付赔偿金，小王就可以向法院申请强制执行。法院会根据具体情况采取相应的执行措施，如查询、冻结、划拨公司的银行存款等。

四、对生效裁决有异议的救济途径

如果当事人对已经生效的仲裁裁决有异议，认为存在法定的撤销情形，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这些法定情形包括适用法律、法规确有错误的，劳动争议仲裁委员会无管辖权的等。例如，小赵发现仲裁裁决在适用法律上有错误，他就可以在规定时间内向中级人民法院申请撤销裁决。

劳动仲裁生效后，可能还会遇到执行难、对方提出撤销申请等后续问题。这些问题要是处理不好，会让劳动者的权益得不到有效保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在劳动纠纷处理中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。