自己去报工伤公司不配合怎么办

一、自己去报工伤公司不配合怎么办

若自己去报工伤公司不配合，可采取以下措施。首先，劳动者应自行准备好相关工伤认定材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。然后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，该部门一般为当地的人力资源和社会保障局。在申请时，务必注明公司不配合的情况。社会保险行政部门收到申请后，会进行审核调查。如果材料齐全且符合认定条件，即便公司不配合，也会依法作出工伤认定决定。若公司对认定结果不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。在此过程中，劳动者要保留好所有与工伤相关的证据，以维护自身合法权益。

二、公司不配合自己报工伤该如何维权

若公司不配合报工伤，劳动者可自行维权。根据《工伤保险条例》，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

劳动者可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

若被认定为工伤，单位仍不承担相应责任，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自身合法权益。

三、公司不配合报工伤，劳动者维权有哪些法律途径

若公司不配合报工伤，劳动者可按如下法律途径维权:

首先，自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，劳动者或其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。其次，若对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。再者，确定工伤后，若公司仍拒不支付相关工伤待遇，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。

当我们了解若自己去报工伤公司不配合的应对措施后，还需知晓一些拓展情况。比如，若工伤认定成功，公司却拒不支付工伤保险待遇，此时劳动者应如何维权？还有，在工伤治疗期间，劳动者的工资福利待遇该如何发放？这些都是与工伤事件紧密相关的问题。工伤认定之路本就可能充满波折，若在此过程中遭遇公司不配合或后续待遇问题，不必惊慌。如果您对这些工伤问题还有其他疑问，想进一步获取专业的建议和详细解答，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为您指引方向。