受到工伤多久能不能报工伤

在工作中，谁都不想遇到意外，但工伤有时候防不胜防。一旦发生工伤，受伤的员工和家属往往心急如焚，既担心身体的恢复情况，也关心工伤申报的问题，比如到底多久能报工伤。这个问题可不能小觑，因为申报时间直接关系到员工能不能顺利拿到应有的赔偿。要是申报晚了，可能会遇到各种麻烦，甚至影响最终的赔偿结果。接下来，咱们就详细说说受到工伤后多久能报工伤以及相关的注意事项。

一、单位申报工伤的时间

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。比如，某工厂的工人在工作时被机器弄伤了手，工厂就需要在30天内为该工人申报工伤。如果单位没有在规定的时间内申报，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、员工个人申报工伤的时间

如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。还是上面那个例子，如果工厂没有在30天内为受伤工人申报工伤，那么受伤工人或者其家属可以在1年内自行申报。

三、申报工伤所需材料

不管是单位申报还是个人申报，都需要准备一些材料。一般来说，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。例如，员工要准备好劳动合同，医院的诊断报告等。

四、申报工伤的流程

首先是提出申请，申请人准备好材料后向社会保险行政部门提出工伤认定申请。然后是受理环节，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。接着是调查核实，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。最后是作出决定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

工伤申报完成后，后续可能还会遇到工伤赔偿的具体金额协商、劳动能力鉴定等问题。要是这些问题处理不好，很可能会引发新的矛盾，影响员工的权益和生活。这时候，不妨到律图咨询本地律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的实际情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤问题上少走弯路。