下班回宿舍路上摔骨折可以追究老板责任么

在忙碌的工作中，大家都盼着下班后能好好休息。可要是在下班回宿舍的路上出了意外，像不小心摔骨折了，这时候心里肯定犯嘀咕，能不能让老板担责呢？毕竟工作一天已经很辛苦，受伤了不仅身体遭罪，还可能面临医疗费用等问题。接下来咱们就好好聊聊这个事儿。

一、判断是否属于工伤范畴

要追究老板责任，得先看看这算不算是工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。如果只是自己不小心摔骨折，不属于上述规定的情形，一般不能认定为工伤。比如小李下班回宿舍，因为自己走路没看路，被路上的石头绊倒摔骨折了，这种情况就很难认定为工伤。但要是因为道路存在安全隐患，比如路面坑洼没及时修复导致摔倒骨折，那情况就不一样了。

二、公司有无相关过错

就算不属于工伤，也得看看公司有没有过错。如果公司提供的宿舍距离工作地点过远，或者提供的通勤路线存在明显的安全问题，公司可能要承担一定责任。比如公司安排的宿舍在偏远地区，且通勤道路没有路灯，员工在这样的路上摔倒骨折，公司可能就有责任。员工需要收集相关证据，比如道路状况的照片、视频等，来证明公司存在过错。

三、与老板协商解决

确定情况后，可以先和老板协商。员工要心平气和地和老板说明情况，提出自己的诉求，比如希望公司给予一定的经济补偿。在协商过程中，要注意保留聊天记录、通话录音等证据。比如小张下班回宿舍摔骨折后，和老板沟通，老板一开始不愿意承担责任，小张拿出了道路状况的照片和自己就医的费用清单，经过多次协商，老板最终同意给予一定补偿。

四、寻求其他途径

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如劳动合同、医院诊断证明、事故现场照片等。劳动监察部门会对情况进行调查，如果发现公司存在过错，会责令公司承担相应责任。另外，也可以咨询律师，考虑通过诉讼途径解决。诉讼过程相对复杂，需要花费一定的时间和精力，但如果证据充分，能维护自己的合法权益。

下班回宿舍路上摔骨折能否追究老板责任，得具体情况具体分析。之后可能还会面临老板不履行协商结果、劳动监察部门处理结果不满意、诉讼过程中证据不足等问题。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的实际情况，帮你制定合适的解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。