解除劳动关系书的作用是什么

最新修订 | 2024-09-10
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孟理昕律师
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专家导读 解除劳动关系书的作用是办理失业证的时候需要提供解除劳动合同证明,社保的转移,提取公积金,甚至是入职新单位可能都需要提供劳动合同证明。不过现在的解除劳动关系证明书也都是公司早就已经提前打印好的,职工要做的就是按照真实的情况在解除劳动合同书上如实勾选就行了。

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一、解除劳动关系书的作用是什么?

1、到劳动局办理失业证,必须提供解除劳动合同证明;

2、到社保局转移手续,必须提供解除劳动合同证明及社保手册;

3、到住房公积金管理中心或者指定银行办理提取公积金手续,必须提供解除劳动合同证明;

4、入职新单位,也要提供解除劳动合同证明。

二、劳动关系解除通知书

甲方:________

乙方:________性别:________

由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:

1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。

2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签返,付清对甲方的应付款项,提供客户信息等,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续

3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理,为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定:

(1)继续遵守和甲方签订的保密协议,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;

(2)自解除劳动合同之日起一年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币(大写:_____)(税后)

5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日,将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

6、如果乙方严格遵守第3条中的约定,甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为,甲方可以不支付该50%的补偿金。

7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。

8、甲乙双方一致同意,除本协议内容以外,不再向对方提出任何要求。

9、甲乙任何一方违反本协议的约定,应向对方支付违约金_____元。

10、本协议书壹式贰份,甲乙双方各执壹份,于双方签字或盖章之日起生效。

甲方:______________

_______年_______月_______日

乙方:______________

_______年_______月_______日

在正常情况下处理劳动关系也应该是善始善终的,既然建立劳动关系有书面劳动合同证明,解除劳动关系的时候出具解除劳动关系书这也是公司的法定义务。也许到新单位参加工作不需要出具类似证明,但是社保的转移和公积金的提取,解除劳动关系书都是非常重要的材料。

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1、到劳动局办理失业证,必须提供解除劳动合同证明。2、到社保局转移手续,必须提供解除劳动合同证明及社保手册。3、到住房公积金管理中心或者指定银行办理提取公积金手续,必须提供解除劳动合同证明。4、入职新单位,也要提供解除劳动合同证明。
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解除同居关系协议书
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 男方:,男,年月日出生,汉族,户籍所在地,女方:,女,年月日出生,汉族,户籍所在地男女双方于2001年开始同居生活(未办理婚姻登记)。现因双方感情不和,已无法共同生活。故双方协商同意解除同居关系,并就财产及子女抚养达成如下协议:
一、与自本协议签订之日起解除同居关系。
二、同居期间共生育两个儿子,大儿子:(2002年出生,现年10岁);小儿子:(2004年出生,现年8岁)。双方同意大儿子由男方直接抚养,抚养费、教育费、医疗费等一切费用也由男方自行承担。小儿子由女方直接抚养,抚养费由男方每月承担500元,于每个月的1号支付给女方,小儿子的教育费、医疗费等也由女方自行承担。男女双方对儿子都有权探望,在不影响孩子学习、生活的情况下,另一方应积极予以配合。
三、双方一致确认在同居关系存续期间无任何共同财产可予分割。
四、男方应补偿女方人民币共计伍仟元整,于2012年6月30日前一次性付清。
五、双方确认在同居关系存续期间没有发生任何共同债权及债务,任何一方如对外负有债务的,由负债方自行承担。
六、本协议一式贰份,男、女双方各执一份,自双方签字后生效。男方:女方:年月日年月日。
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解除同居关系协议书
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解除同居关系怎样操作 如何解除同居关系?
可以自行协商解除,有争议的,到法院提出离婚诉讼。但先要确定是否真的是同居关系。如果在94年2月1日以前前以夫妻名义同居且符合结婚条件的,构成事实婚姻,而之后都称之为同居关系;如果是事实婚姻,另一方可以到法院起诉要求离婚;如果只是同居关系,不受法律保护,任何一方随时可以解除。
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解除劳动关系书怎么写
[律师回复] 解除劳动关系协议书(一)  甲方(公司):(以下简称甲方)  乙方(工人):(以下简称乙方)  根据洪发200431号和洪办发200919号等有关公司改革文件精神及甲方年月日工人(代表)大会通过的《公司全民所有制工人分流安置方案》,经甲、乙两方商量一致,现达到如下协议:   一、甲、乙两方依法解除劳动关系。   二、根据乙方个人工人档案经核定,乙方出世时间为年月,参加工作时间年月,持续工龄为年月,法定退休时间为年月(公司改革为止计量时间为2010年6月30日)。   三、甲方为乙方交纳从2010年7月1日至年月日止的工人基本养老保险费和工人基本医疗保险费。   四、甲方一次性支付乙方从年月日至年月日止,共计个月的生活费,生活费准则为每月360元,共计万仟佰拾元整。   五、乙方与甲方解除劳动关系后,甲方将乙方个人档案移送市技术工人交流服务中心,实行劳动保障代理,代理费由甲方交纳至乙方退休年纪止。乙方达到法定退休年纪时,由市技术工人交流中心解决退休手续。   六、其他:   七、本协议一式六份,甲、乙两方各执一份,乙方个人档案存一份,劳动保障行政部门鉴证组织存一份,公司主管单位存一份,市改革办存一份。  甲方:(签章)乙方:(签字)  劳动保障行政部门鉴证组织:(盖章)  年月日
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