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解除劳动关系通知书如何写

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-10-06 山东潍坊
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    1、解除劳动关系的通知书需写明下列事项:当事人的基本身份信息;解除的原因;解除的期限;以及签名盖章和日期等。一般劳动者提前三十日书面通知单位的,能够与其解约。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    3、法律依据:《民法典》
    第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
    (一)当事人的姓名或者名称和住所;
    (二)标的;
    (三)数量;
    (四)质量;
    (五)价款或者报酬;
    (六)履行期限、地点和方式;
    (七)违约责任;
    (八)解决争议的方法。
    当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
    全文
    10 2022-10-06
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怎么写个人解除劳动关系通知书?
___公司:本人___,于___年___月___日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了___个月。现由于原因(用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定 请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在收到本通知书之日起两天内一次性支付本人全部工资包括全部加班费。
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公司:本人,于年月日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了个月。现由于原因(用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定,请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在收到本通知书之日起两天内一次性支付本人全部工资(包括全部加班费)。
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解除劳动关系通知书范本
系本公司员工,因下列第 项原因,根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定,本公司决定于日起与该员工解除(终止)劳动合同(关系 1、本人提出辞职,解除劳动关系2)因双方约定的终止劳动关系的条件出现。3)根据《劳动法》第 条第 项的规定,解除劳动关系。
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