在职职工死亡后家属可以领取哪些钱

在工作中，大家都希望平平安安的，但有时候意外总是难以预料。当在职职工不幸离世，家属们不仅要承受失去亲人的痛苦，还面临着生活上的诸多难题。很多家属可能都不清楚，在这种情况下，他们其实是可以领取一些相关费用来缓解经济压力的。那么在职职工死亡后，家属究竟可以领取哪些钱呢？下面就来详细解答。

一、丧葬补助金

丧葬补助金是为了帮助家属处理职工的丧葬事宜而设立的。一般来说，它的标准是按照当地上一年度职工月平均工资的一定月数来计算。比如，有些地方规定是6个月的当地上一年度职工月平均工资。家属要领取这笔钱，需要准备好职工的死亡证明、亲属关系证明等材料，然后向职工所在单位或者当地社保经办机构提出申请。单位或者社保经办机构审核通过后，就会将丧葬补助金发放给家属。

二、抚恤金

抚恤金是给予职工家属的一种经济补偿。抚恤金的发放标准各地有所不同，通常会根据职工的工作年限、工资水平等因素来确定。一般分为一次性抚恤金和定期抚恤金。一次性抚恤金会一次性发放给家属，而定期抚恤金则是按月发放。以某地区为例，如果职工是因工死亡，家属可能会获得较高数额的一次性抚恤金。申请抚恤金时，家属需要提供职工的死亡证明、本人的身份证明、与职工的亲属关系证明等材料。

三、个人账户储存额退还

在职职工在工作期间，会缴纳养老保险等社会保险，这些保险会有个人账户。当职工死亡后，其个人账户中的储存额是可以退还给家属的。家属可以携带职工的死亡证明、本人身份证、与职工的关系证明等材料，到当地社保经办机构办理个人账户储存额的退还手续。比如，职工缴纳养老保险多年，个人账户里有一定的金额，这笔钱家属是可以依法领取的。

四、遗属生活困难补助

如果职工死亡后，其家属生活确实存在困难，符合当地规定的条件，还可以申请遗属生活困难补助。不同地区的补助标准和申请条件也不一样。一般来说，家属需要向所在单位或者当地民政部门提出申请，并提供相关的证明材料，如家庭收入证明、生活困难证明等。经过审核后，符合条件的家属就可以按月领取遗属生活困难补助。

在职职工死亡后家属领取相关费用后，后续可能还会遇到一些问题。比如，领取的费用是否需要缴纳税款，补助标准会不会随着时间变化而调整，以及在领取过程中遇到单位或者社保机构不配合等情况该如何处理。这些问题如果处理不好，可能会给家属带来新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据家属的具体情况，提供合理的建议和解决方案，帮助家属顺利解决后续问题，维护自身的合法权益。