离职发现公司没交社保怎么办

在职的时候一门心思扑在工作上，压根没注意社保这回事。等离职了，突然发现公司居然没给自己交社保，这可咋办？社保和咱的生活息息相关，像医保报销、养老保障都离不开它。公司没交社保，咱的权益可就受损了。接下来就给大家说说遇到这种情况该怎么处理。

一、收集证据证明劳动关系

要想让公司补缴社保，得先证明你和公司存在劳动关系。这就需要收集相关证据，像劳动合同，它是最直接的证明材料。要是没有劳动合同，工资发放记录也很关键，比如银行工资流水，上面会显示公司给你发工资的记录。还有工作证、考勤记录等，也能作为证明劳动关系的证据。举个例子，小李离职后发现公司没交社保，他找到了自己的工资条和工作时使用的工牌，这些都能证明他和公司有劳动关系。

二、和公司协商解决

收集好证据后，先尝试和公司协商。心平气和地跟公司说明情况，要求公司补缴社保。在协商时，要明确表达自己的诉求，并且把收集到的证据摆出来。有些公司可能是疏忽了，通过协商就能解决问题。比如小张发现公司没交社保后，和公司沟通，公司核实情况后就为他补缴了社保。但如果协商不成，就得考虑其他途径了。

三、向社保部门投诉

如果和公司协商无果，可以向当地的社保部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，填写相关的投诉表格。社保部门会对投诉进行调查，如果情况属实，会责令公司补缴社保。一般来说，社保部门会给公司一定的期限来补缴。比如小王向社保部门投诉后，社保部门经过调查，要求公司在一个月内为小王补缴社保。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是社保部门处理后，公司还是不补缴社保，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如小赵申请劳动仲裁后，对仲裁结果不满意，又向法院提起了诉讼，最终通过法院判决让公司补缴了社保。

离职发现公司没交社保后，后续可能还会遇到公司不配合执行裁决结果、社保补缴计算有误等问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权过程中少走弯路，更好地保障自己的合法权益。