工伤认定做完下一步是什么

工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外难以避免。当员工完成工伤认定后，往往会一脸茫然，不知道接下来该做什么。毕竟工伤认定只是一个开始，后续还有一系列事情要处理，关乎着员工的切身利益。比如，认定结果出来后，员工能不能得到相应的赔偿，能得到多少赔偿，这些问题都让员工心里没底。接下来，咱们就详细说说工伤认定做完之后的步骤。

一、劳动能力鉴定申请

工伤认定完成后，下一步通常是申请劳动能力鉴定。这是确定工伤职工伤残等级以及生活自理障碍程度的重要环节，鉴定结果直接影响赔偿数额。申请劳动能力鉴定，要在伤情相对稳定后进行。一般需要准备工伤认定决定书、医院的诊断证明、病历等材料。以小李为例，他在工作中受伤，工伤认定后，准备好相关材料向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会受理后会安排时间进行鉴定。

二、劳动能力鉴定流程

劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，对工伤职工的劳动能力进行鉴定。专家组根据工伤职工的伤情，结合相关标准，提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的意见作出鉴定结论。整个鉴定过程一般需要60天，情况复杂的可以延长30天。比如小张申请劳动能力鉴定后，经过专家组的鉴定，最终确定了伤残等级。

三、根据鉴定结果协商赔偿

拿到劳动能力鉴定结果后，就可以和用人单位协商赔偿事宜了。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。员工要了解自己应得的赔偿项目和标准，和用人单位进行合理协商。如果双方能达成一致，签订赔偿协议，用人单位按照协议支付赔偿款。例如小王和用人单位协商后，达成了赔偿协议，顺利拿到了赔偿款。

四、协商不成的处理方式

要是和用人单位协商不成，员工可以通过法律途径解决。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。比如小赵和用人单位协商赔偿不成，申请仲裁后，对仲裁结果不服，又向法院提起了诉讼。

工伤认定做完后的这些步骤完成后，后续可能还会遇到赔偿款支付不及时、后续治疗费用的承担等问题。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就容易陷入纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续遇到的各种问题，让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。