工伤都能报什么

大家都知道，工作中受伤了，工伤认定后可以获得相应赔偿，可具体能报哪些，很多人却不太清楚。比如小张在工厂上班时被机器弄伤了手，他以为就只能报销点医药费，结果后来才发现还有其他能报的。这就让人好奇了，工伤到底都能报什么呢？接下来咱们就好好聊聊。

一、医疗费用报销

工伤医疗费用是可以报销的，这是大家比较熟悉的。职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如小李在工地干活时腿部骨折，在医院治疗期间的挂号费、检查费、药费等，只要在规定范围内，都能报销。但要注意保留好相关的票据，像医院的收费凭证、病历等，这些都是报销的重要依据。

二、康复费用

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也从工伤保险基金支付。有些工伤可能会导致职工身体功能受限，需要进行康复训练。例如小王因工伤导致手臂活动不便，他在专业的康复机构进行康复治疗，期间产生的费用，只要经过认定，是可以报销的。康复治疗对于工伤职工恢复身体功能很重要，所以这部分费用的报销也为职工提供了保障。

三、辅助器具费用

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。比如小赵在工伤中失去了一条腿，他安装了合适的假肢，这笔费用是可以通过工伤保险报销的。不过在选择辅助器具时，要按照规定的标准来，不能随意超支。

四、停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。比如小孙在工伤后需要卧床休息3个月，这3个月他的工资依然按照原来的标准发放。这保障了职工在受伤期间的生活收入，让他们能安心养伤。

五、伤残待遇

如果工伤职工经过劳动能力鉴定为伤残，还能享受相应的伤残待遇。根据伤残等级不同，待遇也有所不同。比如一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。此外，还有伤残津贴等。例如老陈被鉴定为五级伤残，他就可以获得一次性伤残补助金，并且按月领取伤残津贴，这为他以后的生活提供了一定的经济保障。

工伤认定后，后续可能还会遇到一些问题，比如伤残等级鉴定的复查、工伤待遇的调整等。这些问题处理起来可能会比较复杂，如果处理不当，可能会影响职工的权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益。让你在工伤问题上少走弯路，安心解决问题。