在签订2024劳动合同书范本需要注意什么

[律师回复] 正式员工劳动合同范本　　甲方（用人单位）名称：_________　　法定代表人：_________　　地址：_________　　经济类型：_________　　联系电话：_________　　乙方（职工）姓名：_________　　身份证号码：_________　　现住址：_________　　联系电话：_________　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。　　一、合同期限　　（一）合同期限　　双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限：　　1、有固定期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。　　2、无固定期限：从_________年_________月_________日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）　　3、以完成一定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止。　　（二）试用期限　　双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）　　1、无试用期。　　2、试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。　　（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）　　二、工作内容　　（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为_________　　（二）乙方的工作任务或职责是_________　　（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。　　（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。　　三、工作时间　　（一）甲乙双方同意按以下第_________种方式确定乙方的工作时间：　　1、标准工时制，即每日工作_________小时，每周工作_________天，每周至少休息一天。　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。　　3、综合计算工时工作制， 关爱留守儿童实践报告，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_________为周期，总工时_________小时的综合计算工时工作制。　　（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　　四、工资待遇　　（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（_________）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。　　1、乙方试用期工资_________元/月；试用期满工资_________元/月（_________元/日）　　2、其他形式。　　（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。　　（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。　　（四）甲方每月_________日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。　　（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。　　五、劳动保护和劳动条件　　（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。　　（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定， 大学生面试技巧，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（_________年/_________季/_________月）免费安排乙方进行体检。　　（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。　　六、社会保险和福利待遇　　（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。　　（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。　　（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。　　七、劳动纪律　　（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。　　（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。　　（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：　　_________　　八、本合同的变更　　（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。　　（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。　　九、本合同的解除　　（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。　　（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：　　1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；　　2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　4、乙方被依法追究刑事责任的；　　5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；　　6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；　　9、本合同约定的解除条件出现的。　　甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金， 思想汇报2012年3月，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。　　（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：　　1、在试用期内的；　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；　　4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。　　（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：　　1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；　　2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；　　4、法律、法规规定的其他情形。　　（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。　　十、本合同的终止　　本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。　　本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。　　十一、违约情形及责任　　（一）甲方的违约情形及违约责任：　　_________　　（二）乙方的违约情形及违约责任：　　_________　　十二、调解及仲栽　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。　　十三、其他　　（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。　　（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：　　1、_________　　2、_________　　3、_________　　（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）　　_________　　甲方：（盖章）_________ 乙方：（签名或盖章）_________　　法定代表人：_________　　（或委托代理人）　　_________年____月____日 _________年_____月____日　　鉴证机构（盖章）_________　　鉴证人：_________　　鉴证日期：_________年____月____日

[律师回复] 乙方验收货物时，如发现甲方所提供货物品种、型号、规格、花色、质量等严重不符合合同规定不能实际利用时，有权拒绝接收该批货物。以上是关于纸板购销合同范本的解答。

[律师回复] 你好饭店厨师劳动合同范本如下甲方：________________________　　乙方：________________________　　经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：　　一、甲方权力与职责　　1、甲方把____________厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为______年，即从______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为三个月，即从______年______月______日起至______年______月______日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。　　2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。　　3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。　　4、乙方每月总工资为人民币______元，每月日～日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。　　5、甲方给予乙方每月______天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。　　6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。　　二、乙方权力与职责　　1、乙方须保证至少______人到甲方厨房工作（其中炒锅______人、砧板______人、凉菜______人、面点______人、打荷______人），乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。　　2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数（所差毛利率比乘菜金营业总额）的10%扣除工资。　　3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜（每周至少推出两道新菜品）　　4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。　　5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。　　6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担；若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。　　7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。　　8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。　　9、乙方需交纳制服及工作保证金人民币______元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。　　10、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。　　甲方法人代表签章：______乙方签名：______　　（盖章）______　　签约日期：______年______月______日______年______月______日