交通事故中同等责任也是工伤吗

在出行过程中，道路上车来车往，交通事故时有发生。对于上班族而言，上下班途中遭遇交通事故是一件极其闹心的事儿。不少人心里会犯嘀咕，在交通事故里，双方被判定为同等责任，这种情况下能不能认定为工伤呢？这事儿可关乎着伤者后续的权益和保障，万一处理不好，不仅身体遭罪，经济上也可能陷入困境。毕竟一旦认定为工伤，能在经济上得到不少的补偿，也能让伤者心里踏实点。那么，交通事故同等责任到底算不算工伤呢，接下来就详细说说这个问题。

一、交通事故同等责任与工伤认定的基本规则

根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”，同等责任就属于非本人主要责任的范畴。也就是说，在上下班途中发生同等责任的交通事故，是可以认定为工伤的。比如，小张在下班回家路上与一辆轿车相撞，经交警认定双方负同等责任，此时小张若符合工伤认定的其他条件，就有机会被认定为工伤。

二、认定工伤需准备的材料清单

要去申请工伤认定，得把材料准备齐全。通常需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、疑似职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。就拿前面说的小张举例，他得先填好工伤认定申请表，准备好证明他和公司劳动关系的劳动合同、工作证等材料，还得有医院给他开的诊断证明。

三、工伤认定的申请流程

受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请后，相关部门会进行调查核实，根据提交的材料和实际情况做出认定决定。如果小张要申请工伤认定，在事故发生后的1年内，他要向当地社会保险行政部门提交申请，相关部门会去调查事故情况、核实他提交的材料，看是否符合工伤认定标准。

四、交通事故赔偿与工伤赔偿的关系

发生交通事故并认定为工伤后，伤者可能会涉及交通事故赔偿和工伤赔偿两方面。一般来说，医疗费用是不能重复获得赔偿的，但像伤残补助金等不同项目是可以分别获得的。比如，小王在交通事故同等责任中受伤被认定为工伤，他可以向肇事方主张交通事故的赔偿，同时也能向工伤保险基金和用人单位主张工伤赔偿。不过医疗费用花了多少，只能获得一份赔偿。

工伤认定下来之后，后续还可能会有一系列的问题。比如赔偿金额的计算对不对，用人单位不配合赔偿怎么办，工伤康复期的待遇该怎么保障等。这些问题要是处理不好，又会给伤者带来新的烦恼。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，并且可以通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会依据你的实际情况，帮你理清后续的解决流程，让你在工伤赔偿的问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。