上下班被汽车撞死公司要赔钱吗

算起来这班是上也不是，不上也不是啊！上下班途中本应是一天疲累工作后的放松时间，却可能遭遇飞来横祸。当员工在上下班途中被汽车撞死，家属的痛苦可想而知，这时大家心里就会琢磨，公司要不要为此承担赔钱责任呢？这不仅关系到家属之后的生活保障，也涉及公司在这类事件中的责任界定。接下来，咱们就一起深入探讨这个备受关注的法律问题。

一、是否属于工伤认定范畴

员工在上下班途中被汽车撞死，公司是否赔钱关键在于是否能认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如，张三在下班回家路上被汽车撞了，交警出具的责任认定书显示张三对这次事故不承担主要责任，这种情况下就符合工伤认定的条件。相反，如果是张三自己闯红灯等原因负主要责任，就不符合工伤认定。

二、确认责任后公司需承担的赔偿

如果被认定为工伤，公司需要承担相应赔偿责任。若公司为员工缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用会由工伤保险基金支付，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。假如公司没给员工缴纳工伤保险，那么上述原本由工伤保险基金支付的赔偿费用就全得公司掏腰包。比如李四所在公司没给他买工伤保险，李四在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故去世，其家属能获得的赔偿就要公司全部承担。

三、申请工伤认定的流程和材料

家属要在规定时间内申请工伤认定。一般用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若用人单位未申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可以直接申请。申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等。以王五为例，他的家属在他出事一个月后发现公司没申请工伤认定，就自己准备好材料去申请。

四、与公司协商赔偿的要点

家属可以先和公司协商赔偿事宜。协商时要保持冷静和理性，明确提出自己的诉求和赔偿依据。比如要求公司按照法律规定支付各项赔偿费用。如果公司认可事实和赔偿责任，双方可以签订赔偿协议。但要是公司拒绝或推诿，家属也别慌，还有别的途径解决。

员工在上下班途中被汽车撞死，在认定工伤并确定赔偿责任后，后续可能还会出现一些状况。比如赔偿金的支付方式和时间有争议，或者公司之后经营不善影响赔偿的执行等。这些问题要是处理不好，会让家属陷入更深的困境。此时，不妨到律图咨询专业律师。律图汇聚了众多有丰富经验、执业资质可查的律师，他们会根据实际情况，为家属详细分析后续要面对的问题，并给出合适的解决办法。有律图这样靠谱的平台和专业律师帮忙，家属能少走弯路，更顺利地维护自己的合法权益。