上班途中发生事故,工伤怎么认定的

上班途中，本是怀揣着对新一天工作的期待，谁能想到意外可能突然降临。想象一下，你像往常一样在上班路上，却不幸遭遇了事故，这时候心里肯定慌得不行，不仅身体受了伤，还担心这算不算工伤。其实，上班途中发生事故，能不能认定为工伤，这里面有不少门道。很多人遇到这种情况都一头雾水，不知道该怎么处理，接下来就给大家好好讲讲工伤认定的相关问题。

一、符合工伤认定的情形

上班途中认定工伤是有条件的，根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如说，小王在上班路上骑电动车和另一辆电动车发生碰撞，经过交警认定，对方负主要责任，那么小王这种情况就符合工伤认定的条件。但要是小王自己闯红灯导致事故发生，他负主要责任，那就不能认定为工伤了。

二、申请工伤认定的时间

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、申请工伤认定所需材料

申请工伤认定需要准备一系列材料，主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。以小张为例，他在上班途中遭遇车祸，申请工伤认定时，就需要准备好上述材料，尤其是交警部门出具的事故责任认定书，这对于认定非本人主要责任至关重要。

四、工伤认定的流程

首先是提交申请，将准备好的材料提交给社会保险行政部门。然后社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。如果材料齐全、事实清楚，一般会在60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。最后，社会保险行政部门会将认定结果书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

工伤认定成功后，后续还有很多事情要处理，比如工伤待遇的申请和发放，劳动能力鉴定等。这些环节都可能会遇到各种问题，如果处理不好，很容易影响自身的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你理清后续流程，提供专业的法律建议，帮你维护自己的合法权益，让你在工伤问题上少走弯路。