交通事故出车祸后误工费谁出

最新修订 | 2024-08-28
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专家导读 由肇事方承担;侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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一、交通事故出车祸误工费谁出

肇事方承担;侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费护理费交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金

二、交通事故误工费是保险公司赔付还是车主赔付

只要标的车在交通事故中承担一定的责任,保险公司就应该在交强险中11万限额内,全额承担误工费的赔偿责任,要求医院出具诊断证明,就注明出院后的休假天数,伤者单位出具出险前三个月的收入证明,扣款证明及纳税证明,保险公司负责赔偿因休假而造成的收入减少的部分,单位未扣工资的,不赔误工费。

人身损害赔偿司法解释》 第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算

三、《解释》对误工费损失不设最高限额。

对于“受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收人计算”,有两点需要明确:

1、该固定收入须有合法证明;

2、该固定收人必须是受害人实际减少的,如果受害人受到损害后,其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收入,其误工费应不赔或者少赔。

误工费包含项目

1、误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。

2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。

3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。

如:受害人为某些单位人员时,其因受伤而误工时,单位并不一定会扣发部分或全部收入。

4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。

因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造,其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。

出了交通事故后,交通事故的责任认定是比较明确的,过错方也就是肇事者承担主要责任,如果导致受害者受伤的,根据其受伤情况承担相应的治疗费,以及包括耽误工作造成的工资受损等误工费。所以大家一定要严格遵守交通规则律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。

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交通事故误工费保险公司是会赔付的。误工费的计算是交通赔偿案件中比较容易起争议的地方。误工费由全责方负责赔偿。赔付方法与交通事故的保险配一致,先由交强险赔付,不足部分由商业保险补齐,超出商业保险赔付范围的,由肇事人承担。
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[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 上下班时间车祸误工费怎么赔偿
(一)有固定收入的,包括非农业人口有固定收入的和农业人口中有固定收入的两部分。非农业人口有固定收入的,《民法通则》
第一百一十九条是指在国家机关、企事业组织、社会团体等单位按期得到收入的,其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算,超出奖金税计征点的,以计征起点为限农业人口中有固定收入的,是指直接从事农、林、牧、渔业的在业人员,其收入按照交通事故发生地劳动力人均纯收入计算。对于离退休人员及在岗人员单位未扣发工资的,不应予以赔偿。(应由单位出具证明,并予以调查核实为准)
(二)无固定收入的。是指有街道办事处、乡镇人民政府证明或者有关证明,在交通事故发生前从事某种劳动,其收入能维持本人正常生活的,包括城乡个体工商户家庭劳动服务人员等。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。没有固定收入的。若受害人系个体工商户、承包经营户应举证证明其最近三年的平均收入状况;其他自然人若能作此证明的亦应以近三年的平均收入为准,来计算每天收入状况;对无法举证的,由受诉所在地政府公布的上一年度(相同或相近行业)职工的平均工资计算。
(三)无收入的。是指本人生活来源主要或者全部依靠他人供给,或者偶然有少量收入,但不足以维持本人正常生活的。对无收入但有劳动能力的人员,其计算依据上一年度职工的平均工资计算。
(四)交通事故发生地。是指交通事故发生所在的省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市。
(五)受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。上一年度,是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。
(六)误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。因为造残疾了,丧失劳动能力了,这个时候要赔偿残疾赔偿金,在确定残疾赔偿金和误工费损失之间从那个界限开始算,那就是从定残这一天算起,定残前赔偿误工费,定残后赔偿残疾赔偿金。误工费的时间计算问题。
交通事故赔偿误工时间的计算
对误工费的计算时间应区分不同情况,主要分三类:一是未构成伤残或死亡的;二是构成伤残的;三是死亡的。
(一)未构成伤残或死亡的时间,应为受害人自接受医疗机构治疗(出具医疗机构的证明)到康复所需时间而定(康复时间应以法医指定的康复时间为准)。
(二)构成伤残的,应为计算至定残的前一日,但因当事人治疗终结后,合理康复期满,仍怠于定残的,其定残时间应按实际误工时间计算,也即到康复之日为止。
(三)构成死亡的,应为接受治疗至死亡之日的期间。
法律依据
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
快速解决“交通事故”问题
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我朋友去公司上班的途中不小心出了车祸,现在对方要给赔偿,出车祸后误工费由谁出误工费证明怎么开的?
[律师回复] 受损害的伤者本人或死者的亲属可以主张误工费。在主张误工费或误工损失时,应当注意的事项如下:
1.什么是误工费?误工费是指,交通事故受害人受伤到痊愈的这一段时间,无法正常从事工作或劳动而实际减少的收入;
2.误工费和误工损失的获赔权利主体:受伤者本人或死者的亲属。
(1)如果死亡案件亲属人数超过3人的,按照原则规定的3人计算。
(2)如果在治疗期间护理伤者,那么护理人员的误工费相当于护理费,不能重复获得赔偿。
3.误工时间:根据受害人就治机构出具的证明确定。
(1)受害人因伤住院并定残的,时间从事故发生之日计算至定残前一天。
(2)如果住院或在家休养的,以住院终结或医嘱建议的休养时间为准,时间从
(3)受害人死亡的,其亲属误工时间一般从受害人死亡之日起计尸体火化之日止。
4.误工费赔偿的数额按以下四种情形确定:
(1)伤者或死者亲属能够证明有固定收入和收入实际减少的,误工费按照实际减少的收入计算。
(2)如果赔偿主体无固定收入的,那么可以根据其证明按照最近三年的平均收入计算。
(3)如果赔偿主体不能证明最近三年的平均收入状况的,那么可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
(4)如果赔偿主体无固定收入,近三年的收入和职业不
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2024年出车祸误工费谁算
出了车祸之后误工费是由受害者计算的,但是,误工费的赔偿标准也不是受害人一个人计算的,因为对受害者提供的误工收入证明和误工时间证明,肯定主要责任人也会去核对材料证明的真实性的。误工费的计算公式就是误工时间乘与误工收入,实际赔偿标准肯定是因人而异了。
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出了车祸以后误工费应该是由车祸的主要责任人来赔付的,误工费就是指在人身伤害案件当中受害者因为住院休息而实际减少的工资收入,主要责任人在赔付误工费的时候,也是根据受害者提供的误工时间和误工收入的证据计算的,但都会核实该证据的真实性和合法性的。
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首先,主张误工必然要有返聘合同或者劳务合同,而且还要提交用人单位的营业执照加盖公司的公章与法人签字,返聘合同的工作时间要具体明确。
其次,银行的工资发放流水记录,工资一般从银行发放的,更容易得到法院的认可。如果是事后补的工资条,法院一般不予认可发放工资的真实性。工资是否通过银行发放,是否能够提交银行打印的工资流水记录,非常重要。合同的时间也要涵盖事故发生的前后,至少劳务合同的时间应当在事故发生前半年就已经成立,比较好些。而事故发生后,劳务合同还要一直履行期间,这样才具有合理性。第三,需要用人单位提供一张误工证明,证明你几号发生交通事故,事故发生后因伤病请假多久,单位少发工资多少,证明中还要写明入职时间,工作职务,工资水平这样才比较完整的。还有误工证明除了单位盖章外,还要有负责人或经办人员的个人签字。第四、提供平时上班的打卡记录,或者在公司有参加会议的记录,或者在第三方单位以公司职工身份参与的一些材料,作为证据,以让法院采纳认为该退休人员确实有上班。例如,本律师作理一起案件中,一个退休人员曾是一个房地产公司的员工,恰好这个退休人员原来作为公司的代理人出庭参加一下案件,裁决书上有体现该退休人员是公司职工,后面我们提交了这个裁决书,法院就认定该人员有误工的依据。
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