与公司签了几次劳动合同都没有拿到，怎么办

很多打工人都有过这样的经历，满心欢喜地和公司签了劳动合同，可之后却发现自己手里根本没有合同。这就好比明明买了东西却没拿到发票，心里总是不踏实。没有劳动合同，万一以后和公司有了纠纷，自己的权益该怎么保障呢？那要是和公司签了几次劳动合同都没拿到手，到底该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、先和公司友好协商

发现自己没拿到劳动合同，首先别慌，先尝试和公司友好沟通。员工可以找人力资源部门或者直接上级，礼貌地说明自己没有拿到劳动合同，询问什么时候能拿到。比如小李在一家公司工作，签了合同后一直没拿到，他就找了公司的HR，诚恳地表达了自己的担忧，希望能尽快拿到合同。一般情况下，正规公司会重视员工的诉求，会及时把合同给员工。如果公司表示会尽快提供，员工可以等一段时间看看情况。

二、保留相关证据

在和公司沟通的过程中，要注意保留相关证据。比如和公司人员沟通的聊天记录、邮件等，这些都能证明你曾经向公司索要过劳动合同。要是公司一直拖着不给，这些证据在后续可能会起到关键作用。就像小张，他和公司沟通拿合同的事情，通过邮件往来，把和HR的交流内容都保存了下来。后来公司一直不给合同，这些邮件就成了他维权的重要证据。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商后还是拿不到劳动合同，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，如身份证明、工作证、工资条等能证明你和公司存在劳动关系的材料。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在不给员工劳动合同的违法行为，会责令公司改正。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，公司在接到责令改正通知后，就把劳动合同给了小王。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门介入后，公司还是不提供劳动合同，员工可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理。如果仲裁委员会认定公司不给员工劳动合同的行为违法，会要求公司承担相应的法律责任。例如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决公司在规定时间内给小赵劳动合同，并给予一定的赔偿。

劳动合同拿到手之后，还有很多需要注意的地方。比如要仔细核对合同中的各项条款，看看有没有不合理的地方。如果之后在履行合同过程中遇到问题，比如公司随意变更工作岗位、降低工资等，该怎么应对呢？这时候就需要专业的法律建议。不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法合规的执业资质，他们处理过各种劳动纠纷案件，有着丰富的经验。能根据你的具体情况，为你提供准确的法律建议，帮你维护自己的合法权益，让你在职场上更加安心。